Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber
Prof.
Dr.
K.
Schwantag
Dr.
P.
Kraushaar
GmbH,
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obstkorb, kostenlose Getränke, Aufenthaltsraum, Möglichkeiten im Home Office (bis 100 %) zu arbeiten, klare & offene Kommunikation, Förderung bei Berufsexamina, gute Work-Life-Balance, Vorgesetzte setzen sich aktiv für die Entwicklung der Mitarbeiter ein, Firmenevents
...dass man immer offen mit der Geschäftsführung kommunizieren kann.
die offene Kommunikation, bei Problemen haben die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten, wie zB. Mittagessen, Sport, Firmen- und Weihnachtsfeiern.
Ich fühle mich sehr wohl.
- Fachlich starke Teams, die mit großem Engagement arbeiten
- Kollegiale Atmosphäre in vielen Bereichen
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
- Vielfältige Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Mandate
Es wird Rücksicht darauf genommen, dass man Arbeit in einem angemessenem Umfang bekommt.
Die Teamevents sind auch eine sehr schöne Abwechslung und immer umfangreich für Jeden geplant.
Ein lockeres und offenes Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kanzlei hat viele gute Ansätze und ein starkes Team. Um das volle Potenzial zu entfalten, braucht es jedoch mehr Vertrauen, klare Kommunikation und den Mut, Verantwortung wirklich zu übergeben. Wer gute Leute einstellt, sollte ihnen auch zutrauen, gute Entscheidungen zu treffen.
Nicht jeder ist freundlich und respektvoll zu jedem - manche denken von oben herab
Schlechtes nicht wirklich! Die individuellen Herausforderungen des aktuellen Wachstums klarer und kritischer managen.
ich habe nichts auszusetzen
Man könnte entgegenkommender sein und offener
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Fachbereiche: Entscheidungen auf operativer Ebene werden oft von der Geschäftsleitung getroffen. Das erschwert die fachliche Arbeit und bremst Eigenverantwortung. Es wäre wünschenswert, wenn die Leitung die Expertise der Fachbereiche stärker anerkennt und ihnen mehr Entscheidungsfreiheit einräumt.
Kommunikation: Die interne Kommunikation – sowohl innerhalb des Frankfurter Standorts als auch zwischen Frankfurt und Dresden – ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen das Team häufig zu spät oder gar nicht. Auch Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht immer transparent und nachvollziehbar kommuniziert.
Transparenz ...
Mehr regelmäßige Feedbackgespräche im gegenseitigen Austausch.
Bei SK wird laut Karriere-Website viel Wert auf Respekt und einen höflichen Umgang gelegt. Leider gibt es im Frankfurt-Team aber auch Kollegen, von denen dieser Anspruch nicht eingehalten wird. Es wäre toll, wenn alle im Team sich bewusst machen, wie wichtig ein respektvolles Miteinander für ein positives Arbeitsklima ist. Für den Arbeitgeber sollte es das Ziel sein, diese Kultur zu fördern und zu unterstützen.
keine - es ist toll sowie es ist
Die neu Anfänger richtig einbeziehen in die Berufswelt und nicht so ins kalte Wasser werfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist gleichberechtigt, es wird zwischen Kollegen keine Unterschiede gemacht. Jeder ist gleich wichtig.
Bei SK sind alle Mitarbeiter gleichgestellt, egal welcher Religion, Herkunft oder Geschlecht man angehört.
Ausgewogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider viel zu gering im Vergleich zu Kanzleien gleicher Größe mit Standort in Frankfurt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer möglich!
Weiterbildungen werden, soweit sie dem Unternehmen dienen gefördert und unterstützt. Leider fehlt die Förderung/Beführwortung bei Weiterbildungen die nicht direkt dem Unternehmen dienen.
man kann sich jederzeit weiterbilden - Onlineseminare
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung werden aufgezeigt.
Bei ernsthaftem Interesse wird immer ein Weg gefunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung