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Prof. 
Dr. 
K. 
Schwantag 
Dr. 
P. 
Kraushaar 
GmbH, 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in6 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • KantineKantine
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird Rücksicht darauf genommen, dass man Arbeit in einem angemessenem Umfang bekommt.
Die Teamevents sind auch eine sehr schöne Abwechslung und immer umfangreich für Jeden geplant.
Ein lockeres und offenes Miteinander.
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Rücksichtsvolle Vorgesetzte, eine perfekte Arbeitsatmosphäre und tolle Aufgaben.
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Das herzliche Miteinander und die offene Kommunikation
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Er ist persönlich, sozial und gerecht. Es gibt viele positive Extras wie Teamevents oder andere Benefits.
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Leider immer weniger.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes nicht wirklich! Die individuellen Herausforderungen des aktuellen Wachstums klarer und kritischer managen.
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Man könnte entgegenkommender sein und offener
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Zu wenig Steuerberater.
zu wenig Steuerberater
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die neu Anfänger richtig einbeziehen in die Berufswelt und nicht so ins kalte Wasser werfen
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Mehr offene Kommunikation.
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Die Brennpunkte zukünftig schneller löschen.
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Regelmäßigere Team-Meetings
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleitzeit, Homeoffice und eine Chill-Lounge runden die Arbeitsbedingungen ab.
Falls es mal doch zu stressig wird, trifft man sich auf eine Runde UNO in der Lounge und bekommt dadurch die nötige Energie um weiter zu machen.
5
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Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand. Home Office Bereich wird genau mit den selben Geräten ausgestattet. Die einzelnen Büros sind nicht zu groß, so dass der Geräuschpegel klein gehalten wird.
5
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Ausstattung: Top, was man braucht/möchte kann man immer anfragen. Kleine Büros, wo man in Ruhe arbeiten kann. Keine Großraumbüros.
5
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alles was Mann braucht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Über den Flurfunk gelangt man schneller an Informationen als über Teammeetings, da diese viel zu selten stattfinden. Sogar als Berufsträger wird man oftmals erst viel zu spät über wichtige Änderungen aufgeklärt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei ernsthaftem Interesse wird immer ein Weg gefunden
5
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Es wird immer auf die Weiterbildung geachtet, ob für das ganze Team oder individuelle Stärken auszubauen.
5
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Weiterbildungswünsche werden unterstützt, Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung werden aufgezeigt.
5
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Immer möglich.
5
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Alles ist möglich bei der beruflichen Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
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