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PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz als Arbeitgeber
PSD
-
Paritätische
Sozialdienste
gGmbH
Konstanz
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Das positive Arbeitsklima macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
- gute Kommunikation untereinander und angenehme Atmosphäre mit den zwei Büro Damen ☺️
- unter den Kollegen tolle Unterstützung bei Aushelfen von Touren
- das Angebot für Hansefit
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und häufig umgesetzt, Konzepte mit dem ganzen Team entwickelt und nicht einfach übergestülpt
Ich werde gehört, kann mich einbringen und mitwirken. Teilzeit und Vollzeit möglich.
Bisher wurde für jedes Problem im Gespräch eine Lösung gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ziemlich alles. Eine ziemlich unnötige und Gott sein Dank nur kurzzeitige Erfahrung hier. Und die Erkenntnis, dass es scheinbar noch Arbeitgeber gibt, die in der Neuzeit immer noch nicht angekommen und in einer Zeitschleife hängen geblieben sind. Die mich aber mittlerweile zu einem tollen neuen und für seine Mitarbeiter respektvoll, engagierten Arbeitgeber geführt hat.
Und das soll ein Sozialdienst sein ?
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf die Stärken des Unternehmens setzen, den Teamzusammenhalt fördern und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur beibehalten. Auch in Zukunft sollten die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
Die Bezahlung für den Bereitschaftsdienst könnte angepasst werden sowie für Sonn und Feiertag
Mal völlig umdenken und in der Neuzeit ankommen. Aus eingefahrenen Strukturen herauskommen. Mitarbeiter gleichwertig und respektvoll behandeln. Unabhängig der Tätigkeitsbereiche.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja. Nicht wirklich vorhanden.
Es wurde nur das nötigste Kommuniziert seitens der Verwaltung . Meist waren das nur sich ständig aus der Situation heraus bedingte, neue Dienstanweisungen und Umstrukturierungen. Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams wurde sehr unterschiedlich gehandhabt. Tendenziell wurde das aber eher weniger durch den ständigen Mitarbeiterwechsel.
"Haben wir immer so gemacht". Nicht auf Augenhöhe, selbstgefälliger Master-Ton, toxisch und latent aggressiv;
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird unterstützt.
zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderungen
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Was ist das.? Zumindest habe ich in der Zeit wo ich hier angestellt war, keine Förderung der Mitarbeiter erkennen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD - Paritätische Sozialdienste gGmbH Konstanz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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