Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rädlinger Straßen- und Tiefbau?

Rädlinger Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rädlinger Straßen- und Tiefbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rädlinger Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rädlinger Straßen- und Tiefbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rädlinger Straßen- und Tiefbau wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rädlinger Straßen- und Tiefbau als eher traditionell.

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Straßen-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
83%83
Diensthandy
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Firmenwagen, Abwechslungsreiche Aufgaben

Juni 2025Bewertung lesen

Kommunikation mit meinem Chef
Firmenwagen
Einstiegsgehalt

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas moderner Arbeiten

Juni 2025Bewertung lesen

Work-Life-Balance (Kündigungsgrund)
Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb der Zentrale

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung

Juni 2025Bewertung lesen

Junge Mitarbeiter fördern
Versprechungen, die nicht gehalten werden, einfach lassen
Beim Zusammensetzten des Baustellenpersonals auf Teamfähigkeit achten

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rädlinger Straßen- und Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Privates Bauunternehmen, welches logischerweise auf Leistung aus ist. Wenn man also nicht direkt drauf achtet und mit allen Kollegen auf der Baustelle "mitarbeitet" (zeitlich), ist eine 40h-Woche praktisch unmöglich. Tendenziell eher 50h und mehr, plus Fahrtwege.

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rädlinger Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rädlinger Straßen- und Tiefbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rädlinger Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rädlinger Straßen- und Tiefbau als eher traditionell.