Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch denke, die Bewertung sagt alles
(Familiäre) Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeits(zeit)einteilung, Homeoffice Regelung
Die flache Struktur und die kollegiale Zusammenarbeit - ein echtes Team
Arbeitsumfeld, Kollegen, Aufgabengebiet
Die Einbettung im DB-Konzern macht manches etwas komplizierter
einige formale Vorgaben aus dem Deutsche Bahn-Konzern, aber damit muss man wohl leben
manche (formale) Vorgaben (Beschaffungsprozesse von Material, kommerzielle Abrechnung, ...) aus dem großen DB-Konzern auf Sinnhaftigkeit für unsere Firma hinterfragen (Vereinfachung wird wegen Konzernangehörigkeit aber vermutlich nicht möglich sein)
Der am besten bewertete Faktor von Railway Approvals Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr viele Freiräume auch wenn das Ziel immer vorne steht
Sehr gut! Home Office und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privat-/Familienleben bei. Die Arbeitszeit kann größtenteils eigenverantwortlich eingeteilt werden. Überstunden kann man abfeiern.
Verständnisvoll und sehr flexibel mit Kind und Kegel.
vergleichsweise viele Freiheiten (homeoffice auch ohne Corona, flexible Arbeitszeiten,...)
es findet sich immer ein Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist kein Fremdwort. Man kann sich selbst entscheiden und die Dinge lenken, ganz besonders auch die Weiterbildungen, die man besuchen möchte.
Weiterbildungen sind Pflicht und werden allen ermöglicht. Der Konzern bietet darüber hinaus viele Möglichkeiten an interessanten Vorträgen oder Online-Formaten teilzunehmen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und in vielen Fällen auch ein Muss.
Weiterbildung ist ein MUSS
Karriereperspektiven: flache Hierarchie bietet wenig "Aufstiegschancen" im Sinne von Beförderung zu Gruppenleiter, Abteilungsleiter etc.;
als Gutachter/Prüfer mit viel Eigenverantwortlichkeit ist ein Aufstieg in einer Hierarchie aber auch nicht relevant bzw. nicht möglich
Weiterbildung: viel Eigenverantwortlichkeit; Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert.
