Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Top-Arbeitgeberkultur was den Umgang mit den Angestellten angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lediglich die nicht wahrnehmbaren Pausen sind negativ erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Einziges Manko was es zu verbessern gilt sind die Einhaltung der Pausen was ein klares Defizit darstellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Becker Heizung - Sanitär ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut Kollegen ist das Gehalt verbesserungswürdig, als Zeitarbeiter \ Quereinsteiger kann ich nicht klagen und bekomme guten Lohn.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Heizung - Sanitär ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man versucht Überstunden zu vermeiden jedoch kommt es regelmäßig genau zu Diesen. Teilweise zieht sich der Feierabend weiter hinaus. In 90% der Fälle gibt es keine Pausen obwohl man welche aufschreiben soll und es muss knallhart durchgearbeitet werden wobei Konzentration, Leistung und Motivation klar auf der Strecke bleiben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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