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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Menschlichkeit zählt. Das Augenhöhe vorhanden ist und das Arbeitsgebiet so umfassend ist, dass man sich als Menschen wirklich weiter entwickeln kann in einer Atmosphäre, die einen zufrieden und glücklich macht.
Ich liebe es hier, da viel Wert auf ein Miteinander gelegt wird. Es achtet jeder auf jeden. Probleme werden angesprochen und es werden gemeinsame Lösungen gefunden. Es wird einem sehr leicht gemacht in diese Team zu finden. So macht die Arbeit Spaß.
Es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Manchmal ist das stressig, aber es sind immer Aufgaben da und können frei ausgesucht werden.
Den Teamzusammenhalt, die hohe Empathie den Kollegen gegenüber und die niedrigen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Viel besser kann man es aus meiner Sicht nicht machen.
Es fehlt bei uns im Büro (dritter Stock) eine Klimaanlage. Dadurch wird es im Sommer sehr warm.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RConsult.biz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
virtuelle Arbeitsbüros im 90er Jahre Gameboystil - Super Cool um im HO Arbeitsalltag die Bindung zu Menschen nicht zu vergessen.
Sehr kollegial, alle sind füreinander da. Hier wird miteinander gearbeitet. So einen Zusammenhalt findet man sehr selten.
Trotz hoher Homeofficetätigkeit fühlt man sich nicht allein gelassen, da für regelmäßigen Austausch über verschiedenste Medien gesorgt wird.
Super kollegialer und netter Umgang miteinander, großes Teamgefühl trotz Homeoffice-Möglichkeit
Arbeiten in einem tollen Team, in dem jeder gleich wichtig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es wirklich Chancen Sich in verschiedensten Bereichen zum Experten zu entwickeln was die Wirtschaft betrifft. ERP Systeme bilden alles ab und bieten somit die Basis für ein fundiertes Wissen. Für Menschen mit Zahlenaffinität gibt es den Bereich des FiBu as a Service Beraters.
Da eine hohe Fachkompetenz für ein Beratungsunternehmen essentiell wichtig ist, werden regelmäßig verschiedene Trainings angeboten und Zeit hierfür zur Verfügung gestellt.
Ich bin seit knapp einem Jahr dabei und habe bereits diverse Schulungen machen dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RConsult.biz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RConsult.biz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RConsult.biz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RConsult.biz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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RConsult.biz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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