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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
ParkplatzFleiß und Erfolg wurde honoriert
wenig bis auf die Kohle
Zentrale Lage in Ulm.
Setzte auf die falschen Pferde. Entlassungen mit Gründen,wie z. B. dass Immobilie nicht beim Arbeitgeber gekauft wurde, lag aber an der schlechten Bauqualität
Alles andere......
Soziale Einstellung, Mitarbeiterführung usw
Zu viele Sachen
Ich habe getanzt, als ich gehört habe, dass die Firma insolvenz gegangen ist. Ich denke da hat Karma eine grosse Rolle gespielt. Und ich hoffe, dass die Personen, die mich so schikaniert haben, ihr Karma auch noch bekommen :-)
Selten was Eingebildeteres erlebt
in Konsequenz die Pleite
Neue Gecschäftsführung und neue Unternehmenskultur. Schickt die Alten endlich in Rente!!!
Keine mehr, da Insolvenz
Augen auf.......
Der am besten bewertete Faktor von Realgrund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld gut, Karriere nur für Blender
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realgrund ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig bis gar nicht
Keine Kommunikation, jeder will sich in den Vordergrund stellen
Ein Stern zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nach meinem ersten Ausbildungsjahr gekündigt habe.
