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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUmgang miteinander
Freiheit meinen Arbeitstag zu gestalten
Feedbackkultur
Vom Recruiting Prozess, bis zum eigentlichen Einstieg und der Arbeitnehmer lief alles reibungslos. Die Kollegen sind echt cool und es wird neben der Arbeit auch viel gelacht. Die Atmosphäre im Team ist wirklich gut und die Aufgaben werden nie langweilig.
Workday.Workday.Workday - Darum dreht sich hier alles und das macht einfach Spaß. Interessantes Produkt, Start-Up Feeling im Unternehmen und ein cooles Team, das zusammenhält.
Durch die frühzeitige Übergabe von Verantwortung und eigenen Projektpaketen lernt man, sehr schnell auf eigenen Füßen zu stehen. Ständige Trainings- und Weiterbildungsangebote helfen einem dabei und erlauben es, auch über den eigenen Bereichstellerrand hinaus zu schauen.
Mitarbeiter aller Level gehen sehr partnerschaftlich und fair miteinander um. D.h. Hierarchien bestehen zwar, werden aber eigentlich nur in Entscheidungsprozessen deutlich, die jedoch nicht im Elfenbeinturm ablaufen sondern transparent für alle.
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Abendessen oder Wochenend-Betriebsausflüge sorgen auch außerhalb der Arbeitszeiten für ein ...
Wie die Mitarbeiter immer wieder in Events zusammengeführt werden und das über die einzelnen Teams/Abteilungen hinweg; dass Spaß an der Arbeit groß geschrieben wird und gleichzeitig hohe Professionalität an den Tag gelegt wird; dass hohe Eigenständigkeit gefördert wird, aber Hilfe immer wieder angeboten wird.
Das ins kalte Wasser geschmissen werden hat seine Vorteile, könnte punktuell aber durch verstärkte Unterstützung etwas abgeschwächt werden.
Noch mehr Kommunikation über die einzelnen Projekte hinaus (aber das ist wie ich meine bereits bekannt und geplant).
Der am besten bewertete Faktor von Realright ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und wird im Onboarding optimal auf die Workday Projekte vorbereitet, Zertifizierungen inklusive. Wie in Start-Ups üblich muss man selbst aber auch flexibel bleiben und übernimmt schnell Verantwortung und neue Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realright ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beratung ist oft beim Kunden vor Ort. Das heißt wir müssen immer mal wieder reisen. Grundsätzlich fahren wir mit der DB. Aber auch der ein oder andere Flug ist dabei. Damit 3 von 5 Sternen.
