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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundschaftlicher Umgang, gute Möglichkeiten Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen. Ruhige Lage und flexible Absprachen möglich.
Dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und jeder gefördert wird, der es möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig neue Kollegen, der Druck ist einfach zu hoch!
Die Bewertung spricht für sich. Wobei sie sehr kritisch ausgelegt ist. Ich habe dennoch überwiegend gerne dort gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation der GF mit den Angestellten. Klare Strukturen etablieren. Mehr Risiko und Innovationsbereitschaft zeigen. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Redline DATA EDV - Systeme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Energiegewinnung auf dem Dach. Heizen mit Strom. Elektroautos auf dem Hof, Förderung und E-Tankstellen, Fehldrucke als Schmierpapier und zunehmende Digitalisierung von Arbeitsprozessen - was will man mehr.
Solaranlage, E-Auto, Mülltrennung. Das ist schon gut so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziele nennen und erreichen. Die Führung nimmt sich Zeit und Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt.
Jährliche (begründete) Weiterbildungen werden übernommen und man wird entsprechend freigestellt. Generell finden auch intern Weiterbildungen und Schulungen statt. Karrierechancen würde ich aufgrund der Struktrur als eher gering einstufen.
Der Arbeitgeber ist immer offen gegenüber Weiterbildungswünsche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Redline DATA EDV - Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Redline DATA EDV - Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Redline DATA EDV - Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Redline DATA EDV - Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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