Ihr Unternehmen?
Reha-Klinik Prinzregent Luitpold Bad Reichenhall GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Quereinsteigern und Menschen ohne klassischen Werdegang grundsätzlich eine Chance im Unternehmen gegeben wird. Ebenso positiv hervorzuheben ist, dass Menschen mit einer Schwerbehinderung aktiv eingestellt und integriert werden. Bei den Quereinstiegen sollte jedoch im Fokus stehen, diese Menschen gezielt zu qualifizieren und weiterzubilden, anstatt die Positionen primär über ein niedrigeres Einstiegsgehalt zu besetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturelle Mängel im ärztlichen Dienst: Es wird aus meiner Sicht zu wenig für eine nachhaltige Nachwuchsförderung im ärztlichen Bereich getan. Zudem fehlten mir persönlich auf bestimmten Positionen fachliche Vorbilder mit der entsprechenden Spezialisierung, die für das Team als kompetente Ansprechpartner und Mentoren hätten fungieren können. Mangelhafte Umsetzung trotz klarer Vorgaben: Die Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen für die DRV folgt seit Jahren festen, dokumentierten Standards und Anleitungen. Angesichts dieser klaren Leitlinien und der angebotenen Begleitung durch die DRV ist es für mich ...
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten gezielt und konsequent mit Fachkräften besetzt werden, die auch die entsprechende, branchenübliche Qualifikation und nachweisbare Führungskompetenz mitbringen. Zudem ist eine spürbare Kehrtwende in der Führungskultur notwendig: Den Mitarbeitern sollte im Alltag mit echter Wertschätzung, Augenhöhe und Respekt begegnet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Klinik Prinzregent Luitpold Bad Reichenhall ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist vom Thema her sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Klinik Prinzregent Luitpold Bad Reichenhall ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Bezahlung nach Tarifvertrag gibt es hier leider nicht. Gehaltserhöhungen oder faire Anpassungen muss man in mühsamen Einzelverhandlungen regelrecht erbitten, da es keine transparenten oder automatischen Stufen gibt. Man hat das Gefühl, dass am Personal gespart wird, während die finanziellen Mittel auf der oberen Führungsebene scheinbar ganz anders verteilt werden. Eine klare, nachvollziehbare Linie bei den Gehältern ist für mich nicht zu erkennen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Besetzung offener Stellen wird nach meinem Eindruck zu stark auf interne Wechsel gesetzt, anstatt gezielt nach der optimalen Fachqualifikation zu schauen. Meinem Empfinden nach werden Positionen teilweise ohne die eigentlich notwendige fachspezifische Ausbildung vergeben, was auch Beförderungen direkt nach der Ausbildung betrifft. Dadurch verbleibt das fachliche Niveau gefühlt auf demselben Stand, und es fehlt an frischem, externem Input. Mein Fazit dazu: Wenn man menschlich in das Unternehmen passt und sich auf diesem fachlichen Niveau wohlfühlt, kann man hier ...
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