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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Heldraumstation als Räumlichkeit, die Bürohündin (auch wenn sich selbst auf diese die schlechte Stimmung mehr und mehr ausgewirkt hat) und dass ich sehr viel darüber lernen konnte, was New Work eben nicht bedeutet. Hat man was für das Leben gelernt.
Individuelle Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, fast tägliche Weiterentwicklung, sensationelle New Work Bedingungen, coole Kundenkontakte, angenehme Kommunikation auf Augenhöhe, Freiraum für Gestaltung, kein Meetingstress.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr sehr vieles...
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter:innen wirklich partizipieren lassen und auf die Ideen hören
- Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in einer angemessenen Tonart
- Nicht so tun, als wollten die Mitarbeiter:innen dem Unternehmen schaden, wenn sie es auf den Schultern tragen
- Offen für Feedback sein und nicht versuchen durch das Einschalten eines Anwalts Kununu-Bewertungen abzuwenden
- In einen offenen Austausch mit allen Personen treten
- New Work tatsächlich leben. Remote Monat, Arbeitsurlaub und Obstteller machen kein New Work Unternehmen aus...
Häufigere Meetings, mehr ergonomische Stühle, Fitness-Studio Kooperation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhetorikhelden ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt. Für Karriere & Geld (und auch sonst nicht) würde ich dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so getan, als wären Mitarbeiter:innen dem Unternehmen etwas schuldig, wenn nach langer Zeit mal eine Weiterbildung genehmigt wird. Ganz normal in jedem anderen Unternehmen (selbst wenn es sich nicht mit New Work brüstet) und hier anscheinend ein riesen Bonus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhetorikhelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rhetorikhelden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhetorikhelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhetorikhelden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rhetorikhelden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
























