Ihr Unternehmen?
HelloGuest Solutions GmbH (vormals roompad GmbH) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzliches innovatives Produkt.
Die Kollegen.
Leider nichts
Kurze Entscheidungswege
Hier ziehen alle an einem Strang. Man kann sich und seine Ideen in die Firma einbringen und das Voranbringen des Unternehmens mit gestalten. Spaß an der Arbeit und am Arbeitsplatz ist unbedingt erwünscht und das merkt man auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziele und Pläne werden wöchentlich Seitens der Geschäftsführung umgeworfen und neu definiert - dies wird dann unter dem Deckmantel des agilen Arbeitens verklausuliert. Ziele können so nicht erreicht werden, woran dann natürlich Kunden und die eigenen Mitarbeiter schuld sind.
Willkürliches Vorgehen der GL, unwürdige Art mit Menschen umzugehen, fragwürdiges Produkt
Erneut: Wo soll man da anfangen?
Hunde - Ich bin ein Tierfreund, aber wenn die Hunde die Arbeit stören, dann passt etwas nicht
Der Teppich im Büro - Tägliche mehrmalige Stromschläge
Die Küche ist leider zu klein um sich in der Mittagspause Essen zuzubereiten.
Es könnten etwas mehr Urlaubstage sein, aber wer wünscht sich das nicht?! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Feedback der Mitarbeiter einholen
Fehler eingestehen
Branchenübliches Gehalt zahlen und kein Lohn-Dumping
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HelloGuest Solutions (vormals roompad ) ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind anfangs sehr interessant, jedoch verblaßt dies nach einiger Zeit. Dadurch dass das Unternhemen nur in der Hotel-Branche tätig ist, bleib das Aufgabengebiet monoton.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HelloGuest Solutions (vormals roompad ) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation gibt es nicht, außer es kracht. Dabei wird stets die Schuld an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eine Karrieresackgasse. Das Unternehmen wird wohl durch Corona eh den Bach runtergehen. Einfach nicht bewerben.
Als Weiterbildung werden 10,- € Video-Kurse von Udemy angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HelloGuest Solutions (vormals roompad ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HelloGuest Solutions (vormals roompad ) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HelloGuest Solutions (vormals roompad ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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