Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteSeit 2018 bin ich nun im Quereinstieg bei der Firma RoxxTech tätig und habe bis heute keinen Tag bereut.
Die Hierarchie ist flach, die Projekte herausfordernd und die Unterstützung, sowie auch der Zusammenhalt des Teams enorm.
Neben Homeoffice Möglichkeit wie auch kostenlosen Kaffee, Wasser, Geschäftswagen und vielen weiteren Boni, gibt es die Möglichkeit Sonderurlaub für Soziale Projekte zu erhalten.
Die Mitarbeiter werden vom Chef alles andere als selten zum Essen eingeladen. Dazu gibt es immer wieder Events und Ausflüge was ...
Meg Danke für die tolle Zeit, ichbhab mich noch Bienen einem Unternehmen so wohl gefühlt
Entspannte Arbeitsatmosphäre - auch wenn viel zu tun ist, artet es nicht in Stress aus, sondern es wird alles konzentriert abgearbeitet.
Trotz Führungsposition ist der Vorgesetzte nicht Abgehoben.
Marketing verbessern
Der am besten bewertete Faktor von RoxxTech ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, Fehler werden als Möglichkeit zum Lernen angesehen
Modernes Office, hochwertige Ausstattung, konstruktives Feedback, Diensthandy, Tablett und Notebook
Freie Zeiteinteilung, Tolles Office und coole Dinestwagen
Vertrauensvoller Umgang von Beginn an
Das Büro ist gut ausgestattet und Übersichtlich eingerichtet, es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber fördert Fortbildungen aktiv. Die persönliche Entwicklung und Ziele werden gefördert
Man bekommt nahezu alles bezahlt
Jeder hat die Möglichkeit und Aufforderung für Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter vorhanden, was man selbst einteilen kann.
