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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Sachbearbeiter hat mir in kürzester Zeit eine neue Stelle besorgt.
Nichts bin überhaupt nicht zufrieden gewesen mit dieser Firma, nie wieder.
Pünktliche Bezahlung
Die Bezahlung ist wieder erwarten sehr gut.
Sehr gut fand ich den Einsatzort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da mein Sachbearbeiter eine Vermittlerposition ausübt, sind kurze Wege manchmal ein Wunschkonzert.
Sobald er Arbeitseinsatz vorbei ist wird man entlassen. Gild auch bei Krankheit.
Die Bezahlung kam spät.
Man erhält Versprechungen noch und nöcher, wenn man dann mal krank ist, wegen der schlechten Arbeitsbedingungen flattert gleich die Kündigung ins Haus. Die Höhe ist die Bezahlung, die erst nach 6 Wochen erfolgt. Zum Glück bin ich jetzt in Lahr fest angestellt. Nie wieder gehe ich da hin, dabei hat das noch ein Kollege, der dort arbeitet empfohlen.
Die Bezahlung war schlecht, reicht nicht um ein Kind zu füttern
Verbesserungsvorschläge
Gleiche faire Bezahlung wie bei einer Festanstellung mit sämtlichen Sozialleistungen und Benefits sowie 30 Tage Urlaub
Die sollen mal erwachsen werden.
Das unternehmen sollte sich mal mit allen zusammen setzten und dringend verbesserungen vor nehmen.
Ware bei einem Kunden 2 Wochen beschäftigt, dann war der Auftrag fertig. Dann wurde ich entlassen.
Wer einen Job will ohne Niveau und ohne was zu Denken ist bei rt personal genau richtig. Man wird von dem netten Sachbearbeiter ins Büro gelockt und bekommt dann sofort einen Job. Ich habe noch nie so einen langweiligen Job gemacht, den ganzen Tag Teile kontrollieren und verpacken. Und das zu einem Mindestlohn in der Zeitarbeit, was niemand mehr bezahlt. Eine Stunde Fahrweg mit dem Privattaxi, unbezahlt. Eine Zumutung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von rt Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Sachbearbeiter war sehr hilfsbereit und kompetent, konnte mir aber nicht immer zeitgerecht wichtige Informationen übermitteln, da der Arbeitgeber vor Ort schwierig zu erreichen ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rt Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Benötige ich derzeit nicht.
Keine offenen Türen für Karriere oder Weiterbildung. Schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rt Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet rt Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rt Personal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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