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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Eingliederung neuer Kollegen
Nichts, aber auch gar nichts.
Super nette chefs,
Das umgehen mit den Mitarbeitern
Viele im Team waren nett und hilfsbereit bei Fragen und Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich schlechtester Arbeitgeber, bei dem ich jemals gearbeitet habe - klare NICHT-Empfehlung!!
Arbeitsverträge muss man unter Zeitdruck bei der Anmeldung vor Veranstaltung unterschreiben ohne eine Kopie zu erhalten. Stundenzettel müssen auch vorher bereits unterschrieben werden, diese werden dann teilweise falsch ausgefüllt (weniger Arbeitsstunden, dafür mehr Pause als tatsächlich vorhanden eingetragen).
Gehalt kommt grundsätzlich zu spät oder gar nicht. Und wenn es kommt, dann stimmt es oft nicht mit den tatsächlich geleisteten Stunden überein. Stundenlohn ist so gering, dass er nicht ...
Pausen wurden versprochen, konnten nicht gemacht werden wegen Personalmangel, stattdessen über 10h in der prallen Sonne am Stück gearbeitet. Genügend Wasser fürs Personal war nach 5 Stunden leer. Die Aussage war nutzt euere Pause, lauft zum Büro und holt einen neuen Kasten.
Gearbeitet habe ich dort vor 3 Monaten und renne immernoch meinem Geld hinterher und werde von chef persönlich ignoriert. Dieser Laden ist die reinste Katastrophe ich würde euch raten hier nicht zu arbeiten
Leider waren zeitweise nicht ausreichend Getränke für die Kunden vorhanden, die Kommunikation und die Organisation während der Veranstaltung war sehr chaotisch, die Standleitung des Getränkestandes war oft nicht anwesend und ist früher gegangen, wir haben 10h am Stück ohne Pause im
Service gearbeitet und haben unser Trinkgeld nicht bekommen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Ankündigungen wie zum Beispiel Ankunftszeiten
Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre nett.
Faire Aufteilung des Trinkgeldes unter allen Servicekräften, klarere Kommunikation und Zuständigkeiten benennen
Den Mitarbeitern das Geld zu zahlen das ihnen zusteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudali wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rudali schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudali als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudali als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rudali
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rudali
Branchendurchschnitt: Dienstleistung