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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles miteinander reden.
Bei persönlichen Problemen steht der Chef vollkommen hinter mir.
Das ich bei dieser Firma nicht mehr arbeite
Das er nett ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seht euch oben meine Bewertungen an Die sagen schon alles
Das die Probleme nicht angesprochen werden was ihn stört und hinter einem schlecht geredet wird. Es wird alles immer ignoriert und nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf eure Mitarbeiter.
Mehr darauf eingehend, wie sich die angestellten sich Einsätze und nicht alles als selbstverständlich ansehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUMA Tapetenmärkte ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn und wenn man nach Erhöhung fragt, kommt der Satz "musst halt mehr verkaufen, dann ist deine Provision schließlich höher"
Für das was man dort machen muss wird man definitiv unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wurde voll bezahlt.
Zwischendurch wurden Schulungen angeboten die allerdings auf eigene Kosten (Fahrtkosten) besucht werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUMA Tapetenmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RUMA Tapetenmärkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUMA Tapetenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUMA Tapetenmärkte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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