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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sorgt aktiv für eine Veringerung der Arbeitslosenzahlen...
Bewertung lesen
Das hier Menschen arbeiten, die sonst nirgendwo einen Job bekommen würden.
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Das Bürogebäude und die Parkplätze.
Nette Kollegen aber einige sind mit extremer Vorsicht zu genießen!
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Das hier Leute eingestellt werden, die sonst zu Lasten der Arbeitslosenversicherung fallen würden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man arbeitet hier nur, wenn man es auf den ersten Arbeitsmarkt nicht geschafft hat. Aus welchen Gründen auch immer.
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Die unterdurchschnittliche Bezahlung, die mangelnde Wertschätzung, die Intransparenz und die eintönige Arbeit
Schlechte Arbeitszeiten, Schlechte Arbeitsbedingungen, keine Sonderleistungen, kein Urlaub und Weihnachtsgeld, keine Fortbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr sehr wenig zu arbeiten (boring out)
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Die Liste wäre zu lang...
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Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Firma mehr Mut zu Veränderungen wünschen. Die "alten weißen Männer" in der Geschäftsleitung sollten Platz für Neues machen. Wir leben in den 2020er Jahren und nicht mehr in den 70ern
Diese Firma hat das Konzept, Menschen am gesellschaftlichen Leben durch Arbeit teilhaben zu lassen. Hier arbeiten nur Leute, die absolut keine Chance woanders haben.
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Bezahlt alle Mitarbeiter anständig, Sie sind euer wichtigstes Kapital!
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Urlaub und Weihnachtsgeld, gute Benefiz einführen oder Tankgutscheine.
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Urlaubs und Weihnachtsgeld !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier sind alle alt, wenn du eine gute Ausbildung hast, lesen und schreiben kannst, gerade auf deutsch, bist du hier schnell wieder weg.
5
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Es gibt fast nur ältere, alle die es auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht geschafft haben. Ganz selten verirren sich hier gut ausgebildete, deutschsprechende Menschen. Die sind dann aber auch schnell wieder weg.
3
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Umgang mit jüngeren Kollegen gibt es hier leider nicht....es sind alle alt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Darauf wird kein Wert gelegt. Wenn du mit 20 hier anfängst, kannst du die gleiche Arbeit machen, bis du 70 bist - eine Beförderung wirst du nie bekommen.
1
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Die Meisten haben nicht mal eine deutsche Berufsausbildung. Da ist bei den Meisten eh Hopfen und Malz verloren.
1
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Nicht existent!
1
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Wird nicht nur nicht gefördert, wenn du Bildungsurlaub nimmst, bekommst du im folgenden Jahr keine Gehaltserhöhung.
1
Bewertung lesen
Geht absolut nicht. Nicht das man noch woanders unterkommt. Allerdings sind hier viele, die nicht mal eine Berufsausbildung haben (siehe Stellenanzeigen; Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Seiteneinsteiger, bekommen auch eine Chance), die sind absolut bevorzugt!!! Schnäppchen!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
S & C Polymer, Silicon- und Composite Spezialitäten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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