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Sächsische 
Haustechnik 
Dresden 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer und offener Umgang. Verlässlichkeit und Fairness.
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Pünktliche Zahlung, einige Angebote
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Verständnisvolle Vorgesetzte
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Sehr pünktliche Lohnzahlung und die Firmenfeier sind immer Super
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Gehalt, Firmenparkplatz, Arbeitskleidung, Obst/Wasser/Kaffee/Tee, Kantine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Angebote gibt es nur im Haupthaus, WB wird immer 2. Wahl bleiben
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Die Kommunikation ist unterirdisch
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Kommunikation müsste sich verbessern
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Probleme werden flach geredet u.die Mitarbeiter werden nur in anderen Ebenen ernst genommen
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mir fehlt eine Dachterasse
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit seinen Leuten reden, Probleme schneller beheben,
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Bessere Kommunikation bei Neuerungen, Änderungen etc.
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Bessere Kommunikation von ganz oben bis ganz unten ( durch alle Bereiche und Ebenen)
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Auf alle Beschäftigten eingehen und zuhören
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Mitarbeitern zuhören u.einigen Vorgesetzten mehr auf die Finger schauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Haustechnik Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Leute mit Vorteilen was abgestritten wird
3
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Ist ganz gut
4
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einziger Makel: Kleiderordnung Männer vs. Kleiderordnung Frauen
5
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Kann man nicht immer so sehen.
3
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bei der SHT gibt es auch Frauen in Führungspositionen
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Haustechnik Dresden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es fast keine in WB von oben nach unten
1
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Könnte viel besser sein.
2
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Es müsste viel mehr Kommunikation von oben nach unten stattfinden.
3
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Läst zu wünschen übrig
3
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Kaum man muss manchmal Hellseher sein
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ausnahmslos jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und bei entsprechender Eignung im Unternehmen Karriere zu machen.
5
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Wird so gut wie nichts angeboten
2
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Ist nicht richtig möglich
3
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Wird nicht angeboten
2
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Man hat die Chance sich weiterzubilden und neue Karrierezweige in der Firma zu nutzen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sächsische Haustechnik Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sächsische Haustechnik Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Haustechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Haustechnik Dresden als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Sächsische Haustechnik Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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