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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Safariland Stukenbrock
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Safariland Stukenbrock
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kaum zu übertreffende Arroganz während mit der Fluppe im Hals, am Porsche Macan S sitzend die Geldscheine gezählt werden, während man dabei zuguckt wie junge Familien an den Kassen vorbei ins verderben (den Park) fahren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kununu AGB´s lassen nicht zu was eigentlich hier rein gehört.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung, Teilhaber und die komplette Stammbelegschaft restlos entfernen und den kompletten Park mit Herz und einem sehr hohen Invest wieder neu Aufstellen.
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Macht den Laden dicht. Die armen Tiere haben was besseres verdient!
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Da wüßte ich gar nicht wo ich anfanegn und aufhören sollte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safariland Stukenbrock ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Gab es definitiv nicht. Der andere wurde besser behandelt als der andere..
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessiert dort niemanden. Steigt man allerdings doch mal auf, dann nur weil man der Geschäftsführung an ihren unzähligen Fronten der privaten Streitigkeiten, gute Dienste erwiesen hat. Allerdings verkauft man damit den evtl. erarbeiteten Kleks an Respekt oder Achtung innerhalb des Fußvolkes (Mitarbeiter). Wirklich einfacher wird das leben in diesem Park damit also nicht.
1
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Gab es nicht.
1
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Nicht vorhanden, da man sich jedes Jahr neue unerfahrene Mitarbeiter sucht. Erfahrene Mitarbeiter kündigen auch gerne wieder direkt am ersten Arbeitstag.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Safariland Stukenbrock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Safariland Stukenbrock schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safariland Stukenbrock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safariland Stukenbrock als eher modern.