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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzMeine Überschrift zu dem Post hier sagt alles.
Bin noch ziemlich neu in meiner Firma und wurde sehr gut aufgenommen.
Das hier viel Gelacht wird, wir hier auch Spaß während der Arbeit haben ohne die Aufgaben zu vernachlässigen, das geht mal gar nicht, abartig könnte man bald sagen ;-) (das ist ein Scherz) ganz im Gegenteil, dadurch sind die meisten Mitarbeiter motivierter. Vielen Dank für die tolle und herzliche Zeit bis hierher.
Jedoch als kleiner Tipp sollte für die Anfangszeit bis die Aufträge kontinuierlich eingehen, das Fix-Gehalt etwas angehoben werden.
Der am besten bewertete Faktor von salesjob Stellenmarkt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal welche Religion, egal welches Geschlecht, egal ob jung oder Alt, egal ob als neuer Kollege oder alter Hase. Jeder Mitarbeiter wird gleich gut bis sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesjob Stellenmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay, mittlerer Standard, jedoch arbeitet man als Hunter auf Provision und somit bekommst Du das was Du leistest.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wächst gesund und somit hat man auch die Möglichkeiten sich intern weiter zu bilden und sogar Karriere zu machen bzw. höhere Posten zu besteigen.
