Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz Startup-Charakter arbeitet das Unternehmen bereits mit namhaften großen Kunden wie Dior oder Doctolib zusammen. Das zeigt die starke Positionierung im Markt und schafft Vertrauen. Gleichzeitig steht das Unternehmen finanziell stabil da, was gerade in der Startup-Welt nicht selbstverständlich ist. Besonders schätze ich außerdem die Offenheit für neue Ideen, das Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten und die hohe Flexibilität im Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was sich hinter der Tür befindet
Als wachsendes Startup sind Prozesse teilweise noch nicht vollständig strukturiert oder standardisiert, was im Arbeitsalltag manchmal zu ineffizienten Abläufen führen kann. Zudem ist das Team insgesamt noch sehr jung, wodurch es gelegentlich an Erfahrung oder klaren Strukturen fehlt – hier liegt jedoch auch Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Als wachsendes Startup könnten manche Prozesse noch weiter strukturiert und dokumentiert werden, um zukünftiges Wachstum noch effizienter zu gestalten.
Insolvenz gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Salfy ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Freelancer im Homeoffice genieße ich maximale Flexibilität. Die Arbeitszeiten sind gut planbar und es wird Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten gesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salfy ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weigert mich komplett zu bezahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt schnell die Möglichkeit dazu und kann aktiv mitgestalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salfy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Salfy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salfy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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