Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
DiensthandyDer Zusammenhalt der Belegschaft.
Erwähnens- und lobendwert ist das Buddy-Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter! Von Beginn an im Unternehmen wir einem ein Kollege zur Seite gestellt, der die notwendige Informationen in kleinen und verdaulichen Häppchen aufbereitet, stets für alle Fragen bereitsteht und es schafft zu keinem Moment ein Gefühl der Überforderung aufkommen zu lassen.
Für mich war es der bisher beste und durchdachteste Start bei einem Arbeitgeber!
-Die Kollegen
-Ausstattung der Arbeitsplätze
Ich möchte noch einmal hervorheben, dass in der Zeit in der ich da bin ein Entwicklungsprozess in Gang gekommen ist, der in allen Bereichen nach Verbesserung für alle Beteiligten strebt. Ich freue mich also sehr auf die Zukunft.
Absolut vorbildlich im Umgang mit der Coronakrise. Wo wir zu Beginn der Krise die "harten Maßnahmen" der Geschäftsführung, alle Mitarbeiter ausnahmslos ins Homeoffice zu schicken, belächelt haben, war dies die einzig richtige Entscheidung. Die Krise hat SAmAs gezeigt, dass Homeoffice möglich ist. Mir als Mutter gibt das die Möglichkeit flexibler in der Betreuung meiner Kinder zu sein, gerade in dieser Situation ist das eine große Erleichterung. Die Geschäftsführung hat großes Verständnis für solche Situationen.
Ich werde oft von Freunden gefragt, ...
-Kommunikation
-Arbeitszeitenmodell
-Nicht vorhandene Personalentwicklung
Der größte Kritikpunkt für mich ist die Kommunikation. Hier sollte einfach mehr Wert darauf gelegt werden, innerhalb von bestimmten Fristen Klarheit zu schaffen. Ich habe aber oft das Gefühl, dass dies vor allem dem geschuldet ist, dass es für jeden in der Firma viel zu tun gibt und dann manchmal ungewollt, dass ein oder andere auf der Strecke bleibt.
Siehe restliche Bewertungen
Fehlende Gleitzeit
Fehlende Schulungen und Weiterbildungen
Trotz guter Leistung keine Gehaltserhöhung
Prozesse können häufiger noch deutlich klarer definiert werden. Kommunikation findet hauptsächlich statt wenn man es selber anstößt. Verbesserungsvorschläge werden meistens damit abgekanzelt "anderen geht es schlechter also beschwert euch nicht"
-Kommunikation
-Zeitgemäßes Arbeitszeitenmodell
-Personalentwicklung einführen
Berücksichtigen, dass hier Menschen arbeiten und keine Maschinen.
Man wird stets austauschbare Arbeitskraft behandelt, der Mensch dahinter interessiert nicht. Das sollte man vielleicht mal überdenken.
Der Zwang, den halben Urlaub möglichst früh umfassend zu planen ist nicht schön.
Sind hier fehl am Platz.
Slots zur Zeiteinteilung sind sehr gut, können eventuell mit etwas Gleitzeit erweitert werden. Dadurch kann man auch 5 vor Feierabend seine Aufgaben erledigen und trinkt am nächsten Morgen seinen Kaffee länger oder Ähnlich.
Der am besten bewertete Faktor von SAmAs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Größte Stärke des Unternehmens! Der Kollegiale Zusammenhalt ist prima. Man hilft und unterstützt sich. Gleicht viele Defizite aus
Der Kollegiale Zusammenhalt ist 1A, dies gleicht viele Probleme aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist der Wahnsinn. Jeder hilft jedem wie er/sie kann. Hier herrscht wirklich eine "Alle-an-einem-Strang"-Mentalität.
Edit: Nach wie vor sehr stark, ohne das positive Klima innerhalb der Belegschaft würde es dieses Unternehmen evtl. nicht mehr geben. Es wird sich gegenseitig untersützt und motiviert. Dies sollte wesentlich mehr Anerkennung von oben finden.
Uneingeschränkt top! Immer freundlich, hilfsbereit und für humorige Einlagen ist auch meistens einer zu haben.
Die Miesen können sich nicht durchsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAmAs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keinerleit Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Grundlagenschulungen der angebotenen Produkte erhält man auch nur durch penetrantes Nachhaken. Man hat das Gefühl, dass dies seitens der Geschäftsführung nicht unbedingt gewünscht ist. Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
1 Stern ist hier sogar noch zu viel. Karriere und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Zu Beginn meiner Ausbildung stand hier ein Ausflug zu einer Weiterbildung an, die dann allerdings vom Veranstalter kurzfristig abgesagt wurde, danach (natürlich auch wegen der Pandemie) eher kein größeres Thema. Weiterbildung passiert eher während der Arbeit von alleine.
Bislang wurde noch nie über Weiterbildungen gesprochen.
Edit: Weiterhin nichts geschehen an dieser Stelle.
Muss sich noch zeigen
