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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und motiviert. Humor ist gern gesehen - immer nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid".
sehr viele verschiedene Aufgaben und Möglichkeit in Kursen mit teilzunehmen
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Die Firmenevents und gemeinsamen Sportaktivitäten
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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familiärer Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Größtenteils veraltete Technik. Neuanschaffung von Hard- und Software dauert unter anderem Jahre. Sehr festgefahrene Organisationsstruktur - die Abteilungen unterstehen direkt den Chefs.
Früher Dienstbeginn, sonst nichts
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Wasser predigen und Wein kredenzen, IT Spezialkräfte wollen aber nur Mindestlohn oder auch kurz darüber bezahlen. Und merke, wer Alles kann, kann NICHTS richtig! Alles wollen und nichts investieren!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine.
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wenn es sich nach der Schule nicht mehr lohnt sollte man eher Feierabend machen dürfen
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Ich wünsche mir eine einheitliche Kommunikationsplattform
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gleiche Kaffeemaschinen in beiden Gebäuden
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Mehr gemeinsame Aktionen nach Feietabend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von S & N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir ist noch nichts zu Ohren gekommen. Im gegenteil, wenn ältere Kollegen doch mal länger erkranken, werden sie nach Genesung hier gerne gesehen und wo nötig unterstützt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- gesetzeswidrig und keinerlei Zusatzvergütung (Bus-Ticket oder Ähnliches)
- Umsatzbeteiligungen gering bis gar nicht vorhanden
- keine Überstundenvergütung
1
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Na, sind wir mal Ehrlich, besser geht immer. Schlechter aber auch!
3
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Mindestlohn tritt in Kraft und die Hälfte der Belegschaft bekommt eine lohnerhöhung?!?!?!?! Ja neee, iss klar
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Übernahme nur mit Kompromissen auf Arbeitnehmerseite - teils werden dabei auch nicht realisierbare Forderungen gestellt.
Stichwort: "Wenn der Auszubildende keinen Umsatz fährt, wieso sollte ich ihn dann beschäftigen?"
1
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Hier wird darauf geachtet das man sich sogar Jährlich weiterbildet.
5
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Als Itler oder vertriebler gibt es Karrierechancen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S & N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet S & N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S & N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik als eher modern.

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