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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge... inzwischen garnichts mehr
Umgangsformen Büro Richtung Außendienstmitarbeiter. Kommunikation Leitung Richtung Mitarbeiter.
...hält sich für Maß der Dinge
Er schafft Probleme wo nie welche waren nur damit der Auftrag von Kunden bezahlt wird.
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern intensivieren sowie Prozesse standardisieren und Qualitätsstandards vorgeben und einhalten.
Kommunikation verbessern. Was will das Unternehmen von den Mitarbeitern! Reparatur, oder Neubau. Zwischengespräche in der Probezeit. Mehr Mitarbeiter einstellen, statt zu verheizen.
...vom hohen Ross runter kommen, Monteure werden für blöd gehalten. Im Büro gibt es gelästert ohne Ende. Selbst ein Meister ist nach kurzer Zeit wieder gegangen
Die Kunden besser behandeln und sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitär Sofortdienst Lamprecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für leistung wird man anständig entlohnt
Gehalt kann gut sein, geht aber inzwischen besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitär Sofortdienst Lamprecht ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Feedbackgespräche gibt es zum Ende des Jahres. Allgemein war die Zeit für konstruktive und lösungsorientierte Wege sparsam eingesetzt. Absprachen wurden leider des öfteren nicht eingehalten.
Fast zu null, neue Kollegen werden nicht vorgestellt....Büro hat regen Durchlauf, mehrere neue weibliche Kolleginnen dort nie gesehen bzw kennengelernt. In Werbung als familiär bezeichnet
Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden von der Firma aus nicht umgesetzt. Da muss man sich selber drum kümmern.
....nur blabla
