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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

... inzwischen garnichts mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgangsformen Büro Richtung Außendienstmitarbeiter. Kommunikation Leitung Richtung Mitarbeiter.
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...hält sich für Maß der Dinge
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Er schafft Probleme wo nie welche waren nur damit der Auftrag von Kunden bezahlt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern intensivieren sowie Prozesse standardisieren und Qualitätsstandards vorgeben und einhalten.
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Kommunikation verbessern. Was will das Unternehmen von den Mitarbeitern! Reparatur, oder Neubau. Zwischengespräche in der Probezeit. Mehr Mitarbeiter einstellen, statt zu verheizen.
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...vom hohen Ross runter kommen, Monteure werden für blöd gehalten. Im Büro gibt es gelästert ohne Ende. Selbst ein Meister ist nach kurzer Zeit wieder gegangen
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Die Kunden besser behandeln und sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sanitär Sofortdienst Lamprecht ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für leistung wird man anständig entlohnt
5
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Gehalt kann gut sein, geht aber inzwischen besser
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitär Sofortdienst Lamprecht ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Feedbackgespräche gibt es zum Ende des Jahres. Allgemein war die Zeit für konstruktive und lösungsorientierte Wege sparsam eingesetzt. Absprachen wurden leider des öfteren nicht eingehalten.
2
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Fast zu null, neue Kollegen werden nicht vorgestellt....Büro hat regen Durchlauf, mehrere neue weibliche Kolleginnen dort nie gesehen bzw kennengelernt. In Werbung als familiär bezeichnet
2
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Unterirdisch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen wurden von der Firma aus nicht umgesetzt. Da muss man sich selber drum kümmern.
2
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....nur blabla
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitär Sofortdienst Lamprecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sanitär Sofortdienst Lamprecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitär Sofortdienst Lamprecht als eher traditionell.

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