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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben,
Immer für einen da, versucht jeden wunsch zu ermöglichen
Pünktliches Gehalt
Weihnachtsgeld
Tolle Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diesen Vorgesetzten, schwierige Parksituation.
Wenig Verständnis für Menschen die länger brauchen oder ein Handicap haben und trotzdem den Alltag schaffen können. Mit mehr Geduld.
Die Parkplatzsituation ist in der Innenstadtlage verbesserungswürdig.
Die Kantine sowie die Snackbar verkauft teilweise alte und überteuerte Produkte .
Die allgemeine Speisenversorgung für Patienten ist miserabel . Das ist kein Essen .
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage hat einfach die falschen Menschen. Mit christlicher Nächstenliebe hat das nichts zu tun.
Besser auf die Auswahl und das Verhaölten der Führungskräfte achten.
Mitarbeiter die bewusst Probleme äußern sollten ernst genommen werden und dies umgehend behandelt werden .
Dienstplangestaltung modern strukturieren sonst bleibt weiterhin das hohe Maß an Krankschreibungen .
Pflegebereichsleitungen sollten wieder mehr auf Station mitwirken . Einige der Bereichsleitungen sind fernab des täglichen Arbeitens .
Mehr Verständnis für Mitarbeiter die etwas länger brauchen um die Routine zu schaffen und zu verstehen
Mehr Azubis wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team super, die Teams miteinander eher schlecht. Sobald ein kleiner Zwischenmenschlicher Fehler entsteht, kommt das bis in die Chefetage.
Kollegilales Mitaeinander, auch Abteilungsübergreifen und unabhängig von Level oder Doktortitel
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter aller Sau. Es wird gedroht, gekürzt, Mitarbeiter respektlos behandelt, Mitarbeiter werden bloß gestellt, ihnen wird der Mund verboten. Die Bereichsleitung geht gar nicht. Hat kein Plan, sagt sie sich selbst und behandelt die Mitarbeiter abwertend. Teamleitung ist aber gut.
Unempathische Persönlichkeit. Hört Gespräche der Angestellten heimlich ab. Kein Vetrauen in die Arbeit der eigenen Mitarbeitenden. Hütet krampfhaft ein Infoamtionsmonopol. Fördert Angestellte nicht. Absolut kritikunfähig. Hält Versprechen an Arbeitsbedingungen nicht (Homeoffice vereinbart)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie denn, wenn alles gekürzt wird. Selbst die Weiterbildungen.
Wird in der Abteilung vom Vorgestzten unterbunden. Klein halten ist seine Devise.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale als eher traditionell.
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Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale
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JobFür mich
Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale
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