Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird nur darauf geachtet, soviel Profit wie nur möglich zu machen. Dabei wird ganz klar vergessen, dass dieser Profit ohne gute Mitarbeiter sicherlich niedriger ausfallen würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf jeden Fall etwas in Sachen Umweltschutz machen. Weiterhin sollte man dort die Leistungen seiner Mitarbeiter besser wertschätzen und mehr Menschlichkeit zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von sartory säle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderungen gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sartory säle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Urlaubstage entsprechen den gesetzlichen Mindestbestimmungen. Selbst Mitarbeiter, die bereits mehrere Jahre dort beschäftigt sind und wirklich gute Arbeit leisten, erhalten keine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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