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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist freundlich und die Arbeit ist abwechslungsreich. Außerdem gibt es grundsätzlich gute Möglichkeiten, Erfahrung zu sammeln.
....faire Bezahlung.
Ehemalige, langjährige MA, die das sinkende Schiff freiwillig schon viel früher verlassen haben.
Alle Mitarbeiter bekommen kostenlos eine Mitgliedschaft in einem Premium Fitnessstudio
Wenn man etwas leistet, bekommt man auch was zurück. Sei es Lohn oder Weiterbildungen. Die Chefs sind noch recht jung und bestrebt das Unternehmen innovativ und modern voran zubringen.
Tolle Firma, gute Unternehmensstruktur, verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung, sehr gute Kollegen und Mitarbeiter. Ich kann die Firma nur weiterempfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist die Organisation nicht optimal und die Informationen kommen zu spät. Auch bei der Lohnabrechnung sollte mehr Transparenz geben.
...alle bereits erwähnten Punkte.
Es dauert zu lange bevor etwas umgesetzt wird
Hier würde ich bei anderen dieser Branche viel Platz benötigen.
Kein kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte verbessert werden. Außerdem wäre eine klarere Planung der Arbeitszeiten und eine transparente Lohnabrechnung sehr hilfreich.
Geschäftsführung sollte dringend lernen wie man mit Menschen umgeht. Cholerisch, manipulierend, launenhaft, kein konsequenter verlässlicher Führungsstil
Arbeitsrecht und Datenschutzrichtlinien studieren.
Negative Fakten akzeptieren.
Auch auf MA Probleme reagieren.
Auf schriftliche Drohungen verzichten.
Wenn die Geschäftsführung versuchen würde, die Mitarbeiter weniger grundlos zu beurteilen und stattdessen mehr nach deren Meinung oder Ideen zu fragen, könnten falsche Entscheidungen möglicherweise vermieden werden, und alles würde vielleicht etwas besser laufen.
Man sollte irgendwie versuchen besser darzustellen, dass SAYV ein wirklich modernes und Qualitätsorientiertes Unternehmen ist und eben kein 08/15 Sicherheitsdienst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SAYV - Sicherheit und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Ok, waren aber halt fremde andere Arbeiter anderer Firmen.
auch ältere Kollegen werden herzlich aufgenommen jeder hilft jedem
Respektvoll
Ich bin selbst ein etwas älteres Semster und fühle mich trotzdem sehr wohl und gut aufgehoben in dem jungen Team. Die moderne Technik macht mir manchmal noch etwas zu schaffen, aber hier wird mir immer Hilfe angeboten wenn ich sie benötige.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAYV - Sicherheit und Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Reagiert wird erst wenn das Schiff am Sinken ist. Dann wird der Fehler natürlich nur am MA gesucht.
Schriftliche Drohungen, anstatt MA Gespräche werden zum Standart.
Datenschutzbestimmungen werden ignoriert.
Büro immer freundlich und hilfsbereit.
Geschäftsführung nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wurde irgendwann kurz angeboten, aber nie weitergeführt
Gibt der Chef ohne mit der Wimper zu zucken und das hat bis jetzt davor noch keine Firma Gehalten
Viele unterschiedliche Möglichkeiten, wird bei jedem gefördert, der Interesse hat.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird angeboten und auch finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAYV - Sicherheit und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SAYV - Sicherheit und Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAYV - Sicherheit und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAYV - Sicherheit und Service als eher traditionell.
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SAYV - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAYV - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung