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SCHLAGHECK + RADTKE Executive 
Consultants
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Menschen für Menschen

Wer wir sind

Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir insbesondere Mandanten aus dem Mittelstand bei der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Management- und Spezialistenfunktionen. Dabei sind exzellente Branchenkenntnisse sowie eine fundierte Methodik die Basis unseres Erfolgs. Neben der passgenauen Suche und Auswahl bestens geeigneter Kandidaten begleiten wir unsere Kunden auch in den Bereichen Management-Diagnostik und Onboarding. Ihr Ziel, eine vakante Position optimal zu besetzen, erreichen wir durch die professionelle Identifikation geeigneter Kandidaten. Sowohl unser seriöses Vorgehen als auch die Nachhaltigkeit der Besetzung können wir Ihnen garantieren. Unser Ziel ist eine langfristige partnerschaftliche und auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Während aller Phasen unserer Tätigkeit als Berater verstehen wir uns als seriöser Botschafter Ihres Unternehmens. In der Kommunikation setzen wir auf Wertschätzung, Nahbarkeit und Transparenz. Für Kunden und Kandidaten sind wir Partner, Begleiter und Impulsgeber. Menschen für Menschen.

Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder wollen sich weiterentwickeln?
Unsere Kunden vertrauen uns – oft schon langjährig – bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen auf der Management- und Spezialistenebene.

Ihre Ansprechpartner bei uns sind erfahrene Beraterpersönlichkeiten. Unsere Berater verfügen über Branchenkenntnisse und sind mit den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position als auch der Unternehmenskultur unserer Mandanten im Detail vertraut. So stellen wir sicher, dass Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber dauerhaft voneinander profitieren.

Was Ihnen wichtig ist, ist auch uns wichtig:

Wir stehen für einen professionellen, vertraulichen und respektvollen Umgang aller Beteiligten im Recruiting-Prozess.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    5%5

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

extrem professioneller Vermittlungsprozess, sehr transparente und offene Kommunikation, Informationsfluss wie aus dem Bilderbuch, klares Vorgehen
Bewertung lesen
Fairness, Teamgeist, Kollegialität, gegenseitige Unterstützung, Kundenorientierung, Ausdauer, Transparenz
- TOP moderner Arbeitsplatz (2 Bildschrime/Surface/Diensthandy/Softphone/Konferenzraum/...)
- Unkomplizierte Home-Office Lösung
- mobiles Arbeiten wird ermöglicht
- wertschätzender Teamspirit über alle Standorte hinweg
- maximaler Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance stimmt wirklich!
- flexible Arbeitszeiten
- Bereichernde Kollegen mit individueller Expertise
fairer, transparenter Umgang miteinander, völlig hierarchiefrei, wertschätzend, rücksichtsvoll, offene Kommunikation, jeder hilft jedem, die Büros arbeiten exzellent zusammen. Service- und Kundenorientierung wird von jedem gelebt. Bei uns arbeiten nur nette Menschen!
Bewertung lesen
Die Freiräume, die einem gewährt werden und das sehr gute Vertrauensverhältnis.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Publicity wäre angebracht
Einfach weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird auch sehr viel Wert drauf gelegt. Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
selbstverständlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere in dem Sinne nicht möglich, weil es nur 2 Karrierestufen gibt: Geschäftsführer und Berater/Assistenten/innen. Das ist aber für alle o.k. Alle Möglichkeiten zur Weiterbidlung, falls notwendig.
3
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Wer sich über Jobtitel definiert ist hier aufgrund der fast hierarchiefreien Organisation eher am falschen Platz. .
3
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Das Unternehmen verzichtet bewusst auf Titel und Scheinkarrieren.
5
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Sehr Flache Struktur, faktisch Berater(Innen) sowie Assistenz; Entscheidend ist die Zufriedenheit
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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