Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
extrem professioneller Vermittlungsprozess, sehr transparente und offene Kommunikation, Informationsfluss wie aus dem Bilderbuch, klares Vorgehen
Fairness, Teamgeist, Kollegialität, gegenseitige Unterstützung, Kundenorientierung, Ausdauer, Transparenz
- TOP moderner Arbeitsplatz (2 Bildschrime/Surface/Diensthandy/Softphone/Konferenzraum/...)
- Unkomplizierte Home-Office Lösung
- mobiles Arbeiten wird ermöglicht
- wertschätzender Teamspirit über alle Standorte hinweg
- maximaler Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance stimmt wirklich!
- flexible Arbeitszeiten
- Bereichernde Kollegen mit individueller Expertise
fairer, transparenter Umgang miteinander, völlig hierarchiefrei, wertschätzend, rücksichtsvoll, offene Kommunikation, jeder hilft jedem, die Büros arbeiten exzellent zusammen. Service- und Kundenorientierung wird von jedem gelebt. Bei uns arbeiten nur nette Menschen!
Auf persönliche Belange wird extrem Rücksicht genommen. Tolle Betriebsausflüge seit 21 Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Publicity wäre angebracht
Einfach weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Hier wird auch sehr viel Wert drauf gelegt. Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere in dem Sinne nicht möglich, weil es nur 2 Karrierestufen gibt: Geschäftsführer und Berater/Assistenten/innen. Das ist aber für alle o.k. Alle Möglichkeiten zur Weiterbidlung, falls notwendig.
Wer sich über Jobtitel definiert ist hier aufgrund der fast hierarchiefreien Organisation eher am falschen Platz. .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Einsatz wertschätzen.


































