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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr positive Veränderungen durch die S+P Apartments. Offenheit gegenüber neuen Technologien in Soft- und Hardware. Einsatz von KI-Tools in allen Abteilungen.
Anspruchsvolle Projekte mit viel Verantwortung.
Tolle Fimenevents wie Exkursionen, gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste..
Campus Konzept - Wohnen / Arbeiten / Lernen am Standort in Hallwangen. Flexibles Arbeiten.
Image auf den ersten Blick, der (vermeintliche?) Wille zukunftsorientiert zu denken.
Absolute unterstützung für Weiterbildung
Als Praktikant wird man toll aufgenommen und lernt in kurzer Zeit sehr viel über den Architektur Beruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
in der Tat noch nicht bei den Worten angekommen - Arbeitszeiten müssen überdacht werden, es braucht für verschiedene Themen einen Ansprechpartner der dann auch Zeit hat die Anliegen zu bearbeiten, die Stimmung im Büro muss sich dahingegend ändern, dass man nicht immer das Gefühl haben muss noch mehr leisten zu müssen, oder nicht genug gemacht zu haben, Vorschläge die anders und neu sind müssen auch mal angenommen werden - nur wer probiert und sich verändert, entwickelt sich weiter.
Verbesserungsvorschläge
unbedingt einen Personalreferenten und einen IT-ler einstellen, das Büro ist zu groß als dass es dieses nicht gibt
Dusche für Mitarbeiter, E-Lade Station, Werkstatt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
AIP werden 100% unterstützt und freigestellt. Alle MA erhalten zertifizierte Inhouse Schulungen. Vor allem: Pflichtstunden für Architekten werden dadurch geleistet.
Hier gibt es umfassende Möglichkeiten.
berufsbegleitendes Studieren, Bachelor- und Masterstudiengänge, interne Schulungen
Alle Schulungen und Freistellungen für AIP übernimmt das Büro. Alle Mitarbeiter werden mindestens 8 Stunden Jahr geschult. Alle Karrierestufen erreichbar - alle Partner sind "Eigengewächse".
Wenn man sich hier akademisch Weiterbilden will, geht das seit ein paar Jahren auch. Von dualem Studium bis hin zu bürointeren Fortbildungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
(Verbesserungens-)Vorschläge und werden gehört, dabei bleibt es aber auch. Kommunikation zum Projekt ist zuverlässig strukturiert. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert und damit findet auch keine sinnvolle Leistungsbeurteilung statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur