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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation
Bewertung lesen
- Kollegen
- Projekte
- Infrastruktur
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
- Zusammenarbeit (Teamwork)
- Gehalt
- Interessante Aufgaben
- Firmenwagen & Diensthandy
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Zusagen werden nicht eingehalten
- Druck wird künstlich generiert
- Unausgewogene Kritik
- Flexibilität bei der Arbeitszeitengestaltung
- Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Bewertung lesen
Es gibt eine Person im Unternehmen, die andauernd die Mitarbeiter kontrolliert und darauf wartet, dass diese einen Fehler begehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurden lang und breit diskutiert. Nach hängen und würgen kleinere Zugeständnisse an die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
besseres Arbeitsklima schaffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hängt nicht von Geschlecht ab.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich. Unter der neuen Geschäftsführung soll es jetzt Weiterbildungsmaßnahmen geben.
1
Bewertung lesen
Wurden nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Gleich Null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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