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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt die der Gerüstbau bietet und die Bereitschaft die Mitarbeiter, die sich Weiterbilden möchten um eine andere Positionen zu erreichen, zu fördern.
Es gibt keinen "Stillstand" in der Entwicklung. Es wird angestrebt die EDV, die Technik und auch die Umsetzung auf den Baustellen immer nach dem aktuellen Stand der Technik durchzuführen.
Immer Fair seinen Mitarbeitern gegenüber
Möglichkeit zum E-Bike Leasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie nutzen ihre Arbeitnehmer nur aus
Dieses Unternehmen ist eine einzige Baustelle.
Überstunden werden quasi vorausgesetzt obwohl es feste Arbeitszeiten gibt. Die geleisteten Überstunden werden weder bezahlt, noch anderweitig gut geschrieben.
Die Geschäftsführung fühlt sich für vieles nicht verantwortlich (auch wenn das Anliegen definitiv in den Bereich der Geschäftsführung fällt), Gerüstbauer werden einfach von den Baustellen abgezogen ohne das vorher darüber kommuniziert wurde wodurch geplante Arbeiten für Kunden verschoben werden müssen. Um Urlaub muss man beinahe betteln und für einige Mitarbeiter gibt es noch nicht einmal ...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen GF und Angestellten/Arbeitern muss dringend verbessert werden
Anderen bauleiter
Den Laden zumachen
aus meiner Sicht nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von schulz gerüstbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird definitiv nicht langweilig oder eintönig. Abwechslungsreiche Aufgaben!
Arbeitsbelastung im Gerüstbau ist im allgemeinen hoch, ist aber gerecht aufgeteilt.
Der Gerüstbau ist spannender als er erscheint...!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schulz gerüstbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein.
Könnte besser sein. Info's kommen nicht immer bei denen an, die sie benötigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt
Weiterbildung ist definitv gewünscht und wird auch gefördert.
Weiterbildung wird hier sehr gewünscht und gefördert.
Kaum Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schulz gerüstbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet schulz gerüstbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schulz gerüstbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schulz gerüstbau als eher modern.
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JobFür mich
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