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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweinske Franchise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schweinske Franchise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist super und Pünktlich. Wenn man kurzfristig frei braucht, ist es immer machbar.
Die Chefin ist super nett und orientiert das es allen gut geht.
Bewertung lesen
Besonders hervorzuheben ist die Freundlichkeit und das Verständnis in jeder Situation.
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Die Chefin kümmert sich schnell um die Verträge und Bürokramm aber sie ist es auch gewohnt, weil das Personal in ihrem Reataurant in Neugraben sich so oft ändert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts Negatives – und das ist auch gut so.
Bewertung lesen
Es gibt noch nicht mal ein Mitarbeiterrabatt für Essen und Getränke.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten Seminare oder ähnliche Schulungen besuchen, um zu lernen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen und ihren Stress und Frust nicht grundlos an ihnen auslassen. Besonders die Chefin bringt die Mitarbeiter während derRush Hour komplett durcheinander.
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Ich kann nur sagen: Weiter so! Ihr seid toll :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schweinske Franchise ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend, da hier ein sehr langjähriges und eingespieltes Team arbeitet. Die Chefs sind in jeder Hinsicht sehr nett und hilfsbereit.
5
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Super Familär
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schweinske Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schweinske Franchise besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweinske Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweinske Franchise als eher modern.