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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
monatliche Events, Feste
Mein Arbeitgeber ist fair und fordert von uns genug aber nicht zu viel.
Grossraumbüro, tolle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden Regelung (10% inkludiert)
Autoritäres Verhalten in gesamter Holding, negatives Menschenbild
Nichts, er ist gut sowie er ist
Verbesserungsvorschläge
Andere CAD Software, 3D-fähig, bei unterbesetzten Projekten mehr Personal einsetzen,
Ich habe kein Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Mitarbeiterförderung, Zuständigkeiten bitte besser verteilen und Vertrauen in das Wissen / Kompetenz der Mitarbeiter setzen (gute Talente sollten gefördert und wertgeschätzt werden und somit längerfristig im Unternehmen zu bleiben)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schwitzke & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt!
Trotz einzelner negativer Kolleg:innen überwiegt insgesamt ein guter Zusammenhalt im Team.
Man kommt gerne ins Büro. Neben super Teamwork in Projekten, steht man sich jederzeit mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite. Auch tolle Gespräche an der Kaffeemaschine und gemeinsames lunchen zwischendurch gehören dazu.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwitzke & Partner ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Fertigstellung der Projekte steht an erster Stelle. Überstunden musste aufgrund enger Zeitplanung regelmässig gemacht werden. Home Office wurde nur selten und nicht am Stück genehmigt.
Dies ist hoffentlich nur projektbezogen.
Firmenregeln (in der Praxis) zu Überstunden sind teilweise ungesetzlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden 1-2 mal im Jahr ermöglicht.
Für Karriere und Weiterbildung wird kein Budget bereitgestellt. Statt in die Entwicklung der Mitarbeitenden zu investieren, wirkt es so, als würde das Geld lieber in der Tasche der Geschäftsführung bleiben.
Keine Angebote, Selbstinitiative wird schlecht bewertet, alles darf allein dem Unternehmen dienen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwitzke & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schwitzke & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwitzke & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwitzke & Partner als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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