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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was den Arbeitgeber für mich besonders macht, sind die außergewöhnliche Work-Life-Balance und die Verdienstmöglichkeiten. Die Kombination aus beiden Faktoren ist aus meiner Sicht wirklich einzigartig. Einerseits habe ich die Möglichkeit, ein sehr attraktives Einkommen zu erzielen, andererseits bleibt trotzdem genügend Zeit für Familie, Freunde, Hobbys und private Verpflichtungen.
In dieser Form habe ich das bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Häufig muss man sich zwischen einem hohen Einkommen und einer guten Work-Life-Balance entscheiden – hier bekommt man beides. Genau diese ...
Besonders positiv hervorheben möchte ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Man erhält Vertrauen, kann eigene Ideen einbringen und wird in seiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung unterstützt. Zudem sorgen die spannenden Aufgaben und die positive Arbeitsatmosphäre dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Besonders schätze ich das junge, dynamische Team, die flachen Hierarchien und das hervorragende Arbeitsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Fairness, offenheit und empathische Führung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Erfolgsdruck, aber das ja überall so
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Potenzial für Weiterentwicklung, aber ich habe den Eindruck, dass kontinuierliche Verbesserungen bereits aktiv verfolgt werden und Mitarbeiterfeedback ernst genommen wird.
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, wächst stetig und ist offen für Feedback.
Wasserkocher für Tee
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SDR Solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden und Geschäftspartnern einen sehr guten Ruf. Die hohe Professionalität, die Verlässlichkeit und die Qualität der Arbeit spiegeln sich im positiven Image wider. Dies kriegt man auch von den Kunden regelmäßig als Feedback.
gutes Image im Markt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDR Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Entlohnung, allerdings Potential nach oben sobald die Firma weiter wächst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch im Bereich Karriere und Weiterentwicklung gibt es transparente und nachvollziehbare Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist jederzeit klar kommuniziert, welche Leistungen und Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt erforderlich sind. Dadurch weiß jeder Mitarbeiter genau, woran er ist und welche Ziele erreicht werden müssen.
Ich persönlich werde ab August dieses Jahres die Position des Teamleiters übernehmen. Für mich ist das ein klares Zeichen dafür, dass gute Leistungen erkannt und belohnt werden. Besonders schätze ich, dass mit mehr Verantwortung auch mehr Vertrauen einhergeht. Das ...
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die notwendige Unterstützung. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Chancen, man muss Sie aber auch einfordern und nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SDR Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDR Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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