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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good idea, nice product, and (at least back then) a great team with a lot of smart people, although about 80% of that team have left the company since then.
Remote Work
Unterschiedliche Benefits
Realistische Ziele
Flexible Arbeitszeiten
Offsites
I like a lot that the Company is living what they praise and with that comes an all-over feel-good vibe if you meet with any college because everyone what he expected when you were hired no false promises and no false expectations.
_ Stets respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
_ Hohe Identifikation jedes Einzelnen mit dem Unternehmen
_ Wertschätzung für jeden Mitarbeiter täglich spürbar
Remote Work
Was Mitarbeitende schlecht finden
Incredibly bad leadership. Founder team has no leadership experience and/or training, and it shows. Lack of empathy, no social skills (communication, motivation, people management) and bad business decisions. This lead to micromanagement and a lot of conflicts and frictions within the team, resulting in a very high fluctuation.
Practically everything. There is no culture and everyone takes care only about their own benefits. No cooperation unless there is an urgency. Top Management very easily blame whatever wrong is happening in this company. It was the worst place I have ever worked at.
_ Junge Mitarbeiterstruktur passt zum Start-Up-Charakter, allerdings braucht es manchmal noch mehr Erfahrung und Seniorität (aber nur eine Randnotiz)
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Öffne die Augen und erkenne die tatsächlichen Probleme im Unternehmen.
Change leadership team/approach, leadership training for CEO
Less micomanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Seatti ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
No issues here. It felt like everyone was welcomed regardless of their gender, race, or sexual orientation
I think it is good but can only speak for myself.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seatti ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Unternehmenskultur folgt dem Prinzip "Fake it until you make it", wobei das C-Level sehr ungebildet und in seiner Art äußerst unsicher wirkt.
Blame shifting and not taking responsibility
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
No real opportunities for career growth within the company and no established structure/framework for further training
Man wird auch als Werkstudent gefördert, indem man die Möglichkeit bekommt sich im Vertrieb zu entfalten, viel zu probieren und eigene Schlüsse im eigenen Verfahren zu ziehen. Die Option auf Quartalsboni sowie das Teilnehmen an Events um aktiv zu akquirieren, ohne nur nett da zu stehen ist ein großes Plus.
Little to no options when you start as a Working Student
Welche Karriere?
We get a lot of options to grow ourselves but also get the option to grow within Seatti.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seatti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Seatti schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seatti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seatti als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Seatti
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seatti
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