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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat seine Prozente auf Ware.
Das man auch einfach absagen kann
Respektvoll gegen über den Mitarbeitern
Personalrabatt
Personalverzehr
Pünktlicher Lohn
Gute Bezahlung und gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer den Begriff „Familienbetrieb“ als Synonym für moderne Werte versteht, wird hier bitter enttäuscht. Hinter dem werbewirksamen Namen verbirgt sich ein überaltertes Management-System, das auf Druck, Vetternwirtschaft und einer erschreckenden Ignoranz gegenüber der heutigen Arbeitswelt basiert.
Das alles sehr kurzfristig Bescheid gesagt wird
Wenn jemand krank ist wird niemand neues eingestellt muss doppelt Stunden erbringen und für die Person seinen frei opfern !!
Kommunikation
Umgang mit Angestellten in bestimmten Situationen
Fehlt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Verkäufer dürfen die restbackware mitnehmen
Die Geschäftsleitung muss durch ein professionelles Führungskräfte-Coaching, den Stopp der Freizeit-Übergriffe sowie eine diskriminierungsfreie Personalpolitik den Sprung vom willkürlichen Patriarchat hin zu einer wertschätzenden und zeitgemäßen Unternehmenskultur vollziehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Langjährige Mitarbeiter schätzen und gut behandeln,nicht verheizen nur weil die "neueren" nicht leistungsfähig sind oder sein wollen.
Nicht so viele Verlängerungen bei Arbeitsverträgen !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von sehner bäckerei ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sehner bäckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagement und Leistung sind hier keine Währung für Aufstieg. Es gibt keinerlei strukturierte Personalentwicklung oder moderne Weiterbildungsmaßnahmen. Man wird auf seiner Position verwaltet, nicht gefördert. Wer Perspektiven sucht, sollte seine Zeit nicht hier verschwenden.
Hab mich nicht darüber informiert
Auf die Karriere Leiter brauch man nicht auf springen, nur wirklich gelerntes Personal wird den Zutritt auf die Karriere Leiter aufgenommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sehner bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet sehner bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sehner bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sehner bäckerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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sehner bäckerei
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sehner bäckerei
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