Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatzmutige Entscheidungen, engagiertes Arbeiten über alle Ebenen, viel neues Personal, traditionell hohe Beschäftigungssicherheit, auch moderne Angebote zur Gesundheit, sozialen Belastungen, Jobticket, hohe Flexibilität für Homeoffice,
Tolle Aufgaben und motivierte Kollegen
Büros teilweise unmodern, technische Organisation fremdabhängig und unflexibel, Lohn zu niedrig, Neuausschreibungen von Stellen hängen an zu starren Qualifizierungskriterien, keine Kantine, Cafeteria, kein Treffpunkt für Belegschaft, da verschiedene Standorte.
Mehr auf Mitarbeiter*innen eingehen und eine gute Ausstattung herstellen.
- vollwertiges Arbeiten im homeoffice ermöglichen (z.b. mit MS Teams)
- sozialräume schaffen
- anderswo selbstverständliche Benefits wie Kaffeemaschine einrichten.
Dienstleistungen dynamisieren, digitalisieren, vereinfachen - Politik widerstehen, nicht Fähnchen im Wind spielen
Der am besten bewertete Faktor von senatorin für klimaschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden immer weniger, zähle selbst dazu, soweit ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von senatorin für klimaschutz ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja, der öffentliche Dienst fällt ab - wegen Lohn, wegen Strukturmängeln, wegen zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Das ist nur auf das referat, in dem ich arbeite bezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Fortbildungen, leider ineffizient organisiert
Wer will, bekommt auch die Gelegenheit.
