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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir umsonst Wasser bekommen .
ein Eis im Sommer .
momentan da finde ich nicht gut
Eigentlich leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Visionen, keine Kommunikation, Leben im Gestern. Entgegen aller Versprechen im Vorstellungsgespräch bloss keine Veränderungen...
Entscheidungen werden oh. Mitarbeiter getroffen.
Nicht vertraulich, kein Datenschutz Flur Funk , nicht verständlich. Lügen
Keine Wertschätzung!
So ziemlich alles! Gutes Personal geht weil sie schlecht behandelt werden!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Führung der Süderelbe Wohnungsbaugesellschaft austauschen ,sonst wird das nix!
Leitungen Selbstbestimmt führen lassen,durch Fehler lernt Mann.
Leitungen von Pflege abziehen , ihre Aufgaben können dann besser zur Qualität beitragen.
Gehalt anpassen!
Mitarbeiter halten durch,Wertschätzung und sich entwickeln dürfen.
Sich an Absprachen halten.
Nicht lügen
Mitarbeiter nicht anschreien.
Wertschätzung zeigen und auch mal hin hören was die Pfleger möchten ! Dienstpläne werden ständig zu spät gegeben! Oder umgeändert ohne Personal zu fragen. Ständige Unruhe von Vorgesetzten. Bei Krankheiten die vertraulich sein sollten werden rumgetragen! Keine Vertraulichkeit. Keine gute Besserung . Druck wird ausgeübt! Es werden Pfleger eingestellt die mit Bewohner nicht Respektvoll umgehen oder keine Ahnung von Pflege haben. Viel ausländische Arbeitnehmer die auch ausgenutzt werden !
Wohnbereiche sehr runtergekommen und ungepflegt .
Betriebsrat fehlt,
Mehr zahlen
Alle Menschen sind gleich!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Haus Hammer Landstraße ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht , Führung /Chef redet anders als wie er Personal führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer sparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim Haus Hammer Landstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Haus Hammer Landstraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Haus Hammer Landstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Haus Hammer Landstraße als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Seniorenheim Haus Hammer Landstraße
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JobFür mich
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