Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast kein Streit zwischen Kollegen. Team Entwicklung rockt! Hier arbeitet man auf jedenfalls gemeinsam. Vorschläge, Kritik und Diskusionen werden hier super behandelt. Ideen werden angenommen.
Kollegialität
Flexible Arbeitszeiten. Zentraler Standort.
Sympathisches Team, kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung, geringe Chance finanziell aufzusteigen, Computer sind schwach, Compilieren oder mehrere Programme laufen lassen bringt den PC schon an seine Grenzen.
Keinerlei Struktur ersichtlich im Unternehmen
Auf konstruktive Kritik wird aggressiv reagiert. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Mitarbeiterführung findet ohne Einbezug der Mitarbeiter statt. Keine Möglichkeit über sich selbst hinauszuwachsen, keine Zukunfts- oder Karriereperspektive.
Außendarstellung wird nicht verbessert, teilweise können Projekte nicht 100% bedient werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben ihre Verbundenheit verloren. Das hat allerdings auch nachvollziehbare Gründe. Mehr Wertschätzung und Kommunikation von Oben wäre bestimmt hilfreich. Arbeitsmittel sollten aktualisiert werden.
ITIL, Festgelegte Prozesse damit alle am gleichen Strang ziehen und kein Chaos herrscht
Kontruktive Kritik nicht persönlich nehmen. Vorschläge nicht als Kränkung verstehen. Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, dann fühlen diese sich auch ernst genommen, als Teil der Unternehmens und wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunde.
Mehr Teamevents, mehr Einbezug und Transparenz bei Entscheidungen des Managements
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von astiga ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es waren nette Leute dabei!
Sehr gut. Man kann sich immer darauf verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von astiga ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das Praktikum gab es keinen Cent.
Gehalt liegt relativ weit unter dem Durchschnitt. Verbesserung nur sehr langfristig möglich. Gehalt kommt immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden keinerlei karrierefördernde Maßnahmen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- astiga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet astiga schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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