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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und versuchen, trotz der Rahmenbedingungen gute Arbeit zu leisten. Viel Positives darüber hinaus fällt mir rückblickend allerdings schwer zu nennen.
es wird auf die Qualität der Arbeit geachtet und gegebenenfalls drauf eingewirkt so das 99% der Kunden zufrieden sind.
Alles entspricht meinen „Traum“-Erwartungen, das muss aber jeder für sich selbst herausfinden.
Alles entspricht meinen „Traum“-Erwartungen, das muss aber jeder gür sich selbst herausfinden.
Hier werden Mitarbeiter die mitdenken gefordert, gelobt und gefördert. Flache Hierarchien. Es wird gemeinsam als Team zusammengearbeitet und gegenseitig unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprache werden nicht eingehalten. Bereitstellung von Werkzeug sehr schlecht. Überforderung steht an der Tagesordnung. Einarbeitung sehr schlecht.
Führung, Kommunikation und Organisation sind aus meiner Sicht die größten Schwachstellen. Vieles wirkt besser verkauft als tatsächlich umgesetzt, Aussagen habe ich nicht immer als verlässlich erlebt und zwischen Anspruch und Realität besteht eine deutliche Lücke.
Für mich persönlich gibt es keine Punkte. Falls doch, wird das intern direkt besprochen. Klare Kommunikation wird bei Servtron GROß geschrieben.
Die Parkplatzsituation könnte etwas besser sein. Dafür kann man aber den Arbeitgeber nicht direkt kritisieren.
Für mich persönlich gibt es keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarstellung, mehr Selbstreflexion. Weniger Versprechen, mehr Verbindlichkeit. Klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und Führung, die Verantwortung übernimmt und Probleme löst, anstatt sie lediglich auf andere Ebenen zu verlagern.
Internetauftritt hat Luft nach oben.
Bis dato gibt es keine Verbesserungsvorschläge meinerseits. Ich bin immer noch sehr glücklich darüber hier zu sein und einen solch tollen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Man könnte über Höhenverstellbare Tische bei Gelegenheit sprechen ;-)
Höhenverstellbare Schreibtisch wären wunderbar
Höhenverstellbare Schreibtisch wären wunderbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Servtron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Kollegen versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen und trotz der Rahmenbedingungen gute Arbeit zu leisten. Ohne diesen Zusammenhalt würde vermutlich noch deutlicher auffallen, was organisatorisch nicht funktioniert.
Jeder hilft jedem. Keiner wird alleine gelassen. Wir sprechen über alles.
Bei Fragen stehen wir Kollegen uns generell zur Seite und können uns auf uns verlassen.
Jeder hilft jedem, daher steht man auch näher zu seinen kollegen
Sehr loyales, kollegiales und soziales Team.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servtron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen lässt sich vieles positiv darstellen. Im Arbeitsalltag habe ich diesen Bereich jedoch nicht als besondere Stärke des Unternehmens wahrgenommen.
Gibts Keins
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gerade bei diesem Punkt würde ich Bewerbern empfehlen, sehr genau hinzuhören. Perspektiven können hervorragend klingen, entscheidend ist jedoch, was davon verbindlich festgehalten wird und später tatsächlich Bestand hat.
Es wird stehts bemüht, das alle Mitarbeiter einen hohen bis sehr hohen Wissensstand haben.
Förderung und Weiterbildung ist möglich und gewollt
Hier kann man nur sagen, wer lernen möchte bekommt auch die Möglichkeit geboten von der GF.
Förderung und Weiterbildung ist möglich und gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Servtron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Servtron besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Servtron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Servtron als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Servtron
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Servtron
Branchendurchschnitt: Dienstleistung