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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird auf die Qualität der Arbeit geachtet und gegebenenfalls drauf eingewirkt so das 99% der Kunden zufrieden sind.
Alles entspricht meinen „Traum“-Erwartungen, das muss aber jeder für sich selbst herausfinden.
Alles entspricht meinen „Traum“-Erwartungen, das muss aber jeder gür sich selbst herausfinden.
Hier werden Mitarbeiter die mitdenken gefordert, gelobt und gefördert. Flache Hierarchien. Es wird gemeinsam als Team zusammengearbeitet und gegenseitig unterstützt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Stets auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich persönlich gibt es keine Punkte. Falls doch, wird das intern direkt besprochen. Klare Kommunikation wird bei Servtron GROß geschrieben.
Die Parkplatzsituation könnte etwas besser sein. Dafür kann man aber den Arbeitgeber nicht direkt kritisieren.
Für mich persönlich gibt es keine Punkte
hat in der derzeitigen Wachstumsphase nicht immer Zeit für alle Anliegen
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Gehalt. Unhöflich . Miserable Organisation . Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Kunde Falsche Versprechen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Internetauftritt hat Luft nach oben.
Bis dato gibt es keine Verbesserungsvorschläge meinerseits. Ich bin immer noch sehr glücklich darüber hier zu sein und einen solch tollen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Man könnte über Höhenverstellbare Tische bei Gelegenheit sprechen ;-)
Höhenverstellbare Schreibtisch wären wunderbar
Höhenverstellbare Schreibtisch wären wunderbar
Für mich als Arbeitnehmer wär es schon gut, auch mal im Nahbereich tätig zu sein. Dies liegt jedoch nicht allein am Arbeitgeber, sondern auch an den Kunden, welche unsere Firma beauftragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Servtron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ältere Arbeitskollegen die auch sehr geschätzt sind und einbezogen werden.
5
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Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Das heißt aber nicht, junge Kollegen bekommen weniger Respekt.
5
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Es gibt ältere Arbeitskollegen die auch sehr geschätzt sind
5
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stets auf Augenhöhe.
5
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Alter spielt in unserer Firma keine Rolle, da es keine altersbedingte Bevorzugungen gibt. Es gilt immer der gegenseitige Respekt miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servtron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibts Keins
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Förderung und Weiterbildung ist möglich und gewollt
5
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Hier kann man nur sagen, wer lernen möchte bekommt auch die Möglichkeit geboten von der GF.
5
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Es wird stehts bemüht, das alle Mitarbeiter einen hohen bis sehr hohen Wissensstand haben.
5
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Förderung und Weiterbildung ist möglich und gewollt
5
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Auch hier kann man nur sagen, wer lernen möchte bekommt auch die Möglichkeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servtron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Servtron besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Servtron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Servtron als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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