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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. hört immer zu
2. wenn es Probleme gibt wird es gleich geklärt
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Dass die Familie auf Nummer einsteht
Die, teilweise freie und flexibele Einteilung der Arbeitszeit
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Man kann sich aussuchen wie man arbeiten kann
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Das sie mich wie ein vollwertigen Mitarbeiter behandeln. Und immer ein offenes Ohr für mich haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten und Umgangston auf allen Ebenen einfach nur unterstes Tiefparterre
Man kann sagen was man will und am Ende wird es eh nicht gemacht
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Herablassendes Verhalten
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Das schlechte Führungskräfte toleriert werden, sowie die regelmäßig verspätete Lohnzahlung
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Die verspätete Lohnzahlung und die lasche Führung der Mitarbeiter (keine Objektkontrolle, etc.)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mal ernst nehmen, auf Anliegen des Mitarbeiters eingehen.
Besonders gute Arbeit honorieren.
Lohnverhandlungen nicht "wegwischen", Mitarbeiter haben das Recht über ihr einmal im Jahr ihren Lohn mit dem Arbeitgeber zu sprechen.
Alles in allem, die Mitarbeiter nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln. UND BESONDERS DIE VORZIMMERDAME MAL IN IHRE SCHRANKEN ZURÜCK WEISEN. SIE IST NICHT, IN KEINSTERWEISE, DEM MITARBEITER GEGENÜBER, WEISUNGSBERECHTIGT.
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nicht auf alten Ereignissen rumreiten und diese herausholen um einen fertigzumachen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in der "Produktion" (der Reinigungskräfte), durch faire und vorallem pünktliche Lohnzahlung,
Einführung eines Bonussystems (für ausgezeichnete Arbeitsqualität, keine Kundenbeschwerden oder wenige Krankheitstage)
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Öfter mal vorbei kommen
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Arbeiten auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SF Gebäudereinigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Selbes Arbeitspensum für jung und alt
5
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Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF Gebäudereinigung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


kein Kommentar
1
Bewertung lesen
Bezahlung nach Tarif, keine Bonuszahlungen, regelmäßig verspätete Lohnzahlung (Wertschätzung drückt das Unternehmen damit aus seine Mitarbeiter überhaupt zu bezahlen).
Inflationsausgleichsprämie?=Pustekuchen!
1
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Keinerlei Aufstiegschancen
1
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Tariflohn. Keine Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/ Coronaprämie oder Inflationsausgleichsprämie
1
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Für die Arbeit zu schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Was ist das? In dieser Firma nicht vorhanden.
1
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nichts erkannt
1
Bewertung lesen
Es gibt kaum Aufstiegschancen, wenn doch büsst man Geld ein.
1
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Will man in diese Firma nicht
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SF Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SF Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SF Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SF Gebäudereinigung als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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