Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er mit ständig wechselndem Management so lange existieren konnte
Zentraler Arbeitgeber Airport Stuttgart
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Zahlungsmoral, teil der Eheim GmbH, keine Karrieremöglichkeiten
Verschleierung der schlechten wirtschaftlichen Lage
Lenkung durch Eigentümer Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Managementpersonal und alte Strukturen aufbrechen. Investitionen ins Unternehmen anstelle Gewinnentnahmen.
Wirtschaftsplan wäre nötig, Investitionen in Mitarbeiter und neues Gerät.
Investitionen in allen Bereichen.
Förderung der Arbeitnehmer
Ehrlichkeit ggü. Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von SFD ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erstaunlich gut
Image erstaunlich gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFD ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Planung, daher keine Rücksicht auf Privatleben.
Keine Rücksicht auf Privatsphäre
Keine Rücksicht auf Familie
Schlechte Planung Dank Minimum Mitarbeiter, Wochenend und Feiertagsarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das nötigste jnd gesetzlich vorgeschriebene
Keine Weiterbildung wegen Kosteneinsparungen
Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Gesetzliche Weiterbildung
Sparpolitik, nur vorgeschriebene Schulungen. Ohne Not keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SFD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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