Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas er mit ständig wechselndem Management so lange existieren konnte
Zentraler Arbeitgeber Airport Stuttgart
Schlechte Zahlungsmoral, teil der Eheim GmbH, keine Karrieremöglichkeiten
Verschleierung der schlechten wirtschaftlichen Lage
Lenkung durch Eigentümer Konzern.
Qualifiziertes Managementpersonal und alte Strukturen aufbrechen. Investitionen ins Unternehmen anstelle Gewinnentnahmen.
Wirtschaftsplan wäre nötig, Investitionen in Mitarbeiter und neues Gerät.
Investitionen in allen Bereichen.
Förderung der Arbeitnehmer
Ehrlichkeit ggü. Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SFD ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erstaunlich gut
Image erstaunlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFD ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Planung, daher keine Rücksicht auf Privatleben.
Keine Rücksicht auf Privatsphäre
Keine Rücksicht auf Familie
Schlechte Planung Dank Minimum Mitarbeiter, Wochenend und Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das nötigste jnd gesetzlich vorgeschriebene
Keine Weiterbildung wegen Kosteneinsparungen
Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Gesetzliche Weiterbildung
Sparpolitik, nur vorgeschriebene Schulungen. Ohne Not keine Aufstiegschancen.
