Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Flexibilität (Arbeitszeiten sind zwar fest, dennoch kann man nach Absprache auch mal einen Tag spontan frei bekommen)
- Das Arbeitsklima ist einfach super - alle sind freundlich und mit ihrer Arbeit zufrieden.
- Die Aufgaben, die in der IT anfallen, sind immer irgendwie außergewöhnlich - aber genau deswegen so aufregend.
Gut finde ich, das der Arbeitgeber dafür sorgt, das man sich wohl fühlt.
Die Chefs sind sehr sehr nett.
Das Betriebsklima, der lockere, kollegiale Umgang mit den Mitarbeitern, ständiger Austausch von Informationen (need to know), Transparenz
Das er Verständnis für die privaten Probleme hat
Der lockere Umgang in allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Eigentlich gibt es da nichts was ich schlechtes sagen kann. Wenn doch wird es sofort geklärt.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Updates der Mitarbeiter zu neuen Themen/Verhandlungen/Plänen (Alle 1-2 Wochen)
- Weihnachts- / Urlaubsgeld könnte eingeführt werden
Da die zuständigen Kollegen ständig an Verbesserungen arbeitet und Verbesserungsvorschläge prüft und ggf. umsetzt, fällt mir kein heißer Tipp ein.
...da gibt es(noch)nicht viel zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SG / Sales and Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele, der hier arbeitenden Leute, sind bereits mehrere Jahre hier und machen ihren Job wirklich gerne. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Hier ist jeder willkommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SG / Sales and Distribution ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist OK. Für die zu bearbeitende Aufgabe sind meist alle Informationen gegeben.
In Sachen "Firmenentwicklung" oder neuer Pläne wäre es schön, etwas mehr Informationen zu erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des sich ständig ändernden Marktes, gibt es jede Menge neuer Ideen, die es umzusetzen gilt. Hierfür wird einem dann genug Zeit eingeräumt, sich mit dem neuen Thema vertraut zu machen, ohne unter Zeitdruck arbeiten zu müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SG / Sales and Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SG / Sales and Distribution besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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