Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
variantation, verantwortung und flexibilität in der ausbildung
War ersten Wochen positiv überrascht, das hat sich danach aber immer mehr gedreht.
Man hat den Arbeitnehmern zu Beginn der Impfungen ermöglicht, schneller durch innerbetriebliche Impfaktionen an eine Coronaimpfung zu kommen . Ebenso wurde eine längere Zeit auch ungeimpften Tests durch einen zertifizierten Mitarbeiter vor Ort ermöglicht,so dass sie ohne größeren Aufwand zu einer zertifizierten Teststation mussten. Noch für gut habe ich empfunden,dass trotz der Pandemie Urlaubs-und Weihnachtsgeld ausbezahlt werden konnten.
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegium ist super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Betriebsklima war von ständigem Lästern, Konflikten und einem respektlosen Umgang geprägt. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten war mangelhaft. Das Firmengebäude befindet sich in einem schlechten Zustand, bei Regen kam es zu Wassereintritt und es gab wiederholt Probleme mit Ratten. Wertschätzung für Mitarbeitende sowie ein professionelles Arbeitsumfeld habe ich leider nicht erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und wenig wertschätzend. Kommunikation und Zusammenarbeit funktionierten aus meiner Sicht oft nicht gut. Neue Mitarbeitende wurden nur unzureichend eingearbeitet, wodurch zusätzlich Unsicherheiten und Fehler entstanden.
Arbeitgeber ist NICHT in der IG Metall und zahlt auch nicht ansatzweise Gehälter in der Richtung.
Hohe Fluktuation und dadurch schlechtes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre... siehe oben!
Das gewisse Dinge einfach unter den Teppich gekehrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sollten deutlich verbessert werden. Ein respektvollerer Umgang im Team sowie mehr Professionalität im Arbeitsalltag würden das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verbessern. Außerdem wäre ein offeneres und toleranteres Arbeitsumfeld wichtig.
Die Kommunikation und das Betriebsklima sollten deutlich verbessert werden. Statt ständig übereinander zu lästern, sollte ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander gefördert werden. Offene und ehrliche Kommunikation würde viele Konflikte vermeiden und zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Bessere Kommunikation an den Mitarbeiter mit offenen Karten spielen und den Lohn anpassen zwischen den gleichen/ähnlichen Abteilungen
Sich Gedanken machen wie man den Betrieb moderner Aufstellen kann. Nicht an alten Strukturen festhalten.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das Gehalt anzupassen . Es ist gerade zu aktuellen Zeiten für die Arbeitnehmer schwierig , mit noch weniger Gehalt als üblich klarzukommen (bedingt durch Kurzarbeit noch weniger am Ende des Monats über). Wenn das aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich ist, den Mitarbeitern zumindest andere Möglichkeiten,die für den Arbeitgeber steuerfrei sind, bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SHW Werkzeugmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich gutes Miteinander (Ausnahmen gibt es immer)
Wäre der Zusammenhalt größer, könnte man mehr bewegen.
Familiäre Arbeitsumgebung
Untereinander gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHW Werkzeugmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu anderen Betrieben der Branche sowie tariflichen Standards als eher niedrig. Zusätzliche Sozialleistungen waren aus meiner Sicht ebenfalls ausbaufähig.
Das Gehalt entsprach für mich nicht der Arbeitsbelastung. Zusätzliche Benefits oder besondere Wertschätzung für die Mitarbeitenden gab es kaum.
Teilweise große Unterschiede innerhalb verschiedener Produktionsabteilungen
Es gibt kein Gehaltsgefüge. Weit weg von den IG Metall Tarifen. Versprechungen werden oft nicht eingehalten.
In den vergangenen Jahren gab es so gut wie keine Lohnanpassungen. Das ist immer ein Thema in der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens habe ich kaum gesehen.
Kann ich nicht bewerten,habe an keiner Weiterbildung teilgenommen
Mehr Verantwortung für das gleiche Geld.
Neue Investoren senden ein klar zukunftsorientiertes Zeichen. Möglichkeiten für Karriere scheinen sich zu verbessern
Keine Chance in ein eingefahrenes System eingebunden zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHW Werkzeugmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SHW Werkzeugmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHW Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHW Werkzeugmaschinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur