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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coachingvariantation, verantwortung und flexibilität in der ausbildung
War ersten Wochen positiv überrascht, das hat sich danach aber immer mehr gedreht.
Man hat den Arbeitnehmern zu Beginn der Impfungen ermöglicht, schneller durch innerbetriebliche Impfaktionen an eine Coronaimpfung zu kommen . Ebenso wurde eine längere Zeit auch ungeimpften Tests durch einen zertifizierten Mitarbeiter vor Ort ermöglicht,so dass sie ohne größeren Aufwand zu einer zertifizierten Teststation mussten. Noch für gut habe ich empfunden,dass trotz der Pandemie Urlaubs-und Weihnachtsgeld ausbezahlt werden konnten.
Flexible Arbeitszeiten.
Angemessener, professioneller und respektvoller Umgang mit der perfekten Mischung aus Humor und Menschlichkeit.
Das gewisse Dinge einfach unter den Teppich gekehrt werden.
Arbeitgeber ist NICHT in der IG Metall und zahlt auch nicht ansatzweise Gehälter in der Richtung.
Hohe Fluktuation und dadurch schlechtes Betriebsklima.
Am Arbeitgeber SHW lässt sich nichts schlechtes fest machen. Was mich persönlich stört ist auf einzelne Positionen zu beschreiben.
Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre... siehe oben!
Bezahlung, Führungsebene
Sich Gedanken machen wie man den Betrieb moderner Aufstellen kann. Nicht an alten Strukturen festhalten.
Digitalisierung sollte in den wenigen verbleibenden Bereichen in denen viel mit Papier gearbeitet wird weiter vorangetrieben werden.
Schlaglöcher auf dem Parkplatz sollten ausgebessert werden.
Für mich nicht mehr relevant.
Wollte nur mal mein Senf dazu geben.
Bessere Löhne zahlen. Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das Gehalt anzupassen . Es ist gerade zu aktuellen Zeiten für die Arbeitnehmer schwierig , mit noch weniger Gehalt als üblich klarzukommen (bedingt durch Kurzarbeit noch weniger am Ende des Monats über). Wenn das aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich ist, den Mitarbeitern zumindest andere Möglichkeiten,die für den Arbeitgeber steuerfrei sind, bieten.
Der am besten bewertete Faktor von SHW Werkzeugmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was mich betrifft ausschließlich positiv. Pausen werden gemeinsam gemacht, Mittags zusammen spazieren gegangen. Fragen werden auch Abteilungs- und Aufgabenübergreifend gerne beantwortet. Regelmäßige Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeier mit Air-Hockey Turnier stärken den Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Nicht alles immer rosa-rot, es menschelt auch hier.
Kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich gutes Miteinander (Ausnahmen gibt es immer)
Wäre der Zusammenhalt größer, könnte man mehr bewegen.
Familiäre Arbeitsumgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHW Werkzeugmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten,habe an keiner Weiterbildung teilgenommen
Mehr Verantwortung für das gleiche Geld.
Keine Chance in ein eingefahrenes System eingebunden zu werden
