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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten ist freundschaftlich, damit auch anstrengende Einsätze umgesetzt werden können.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das sowas überhaupt im sicherheitsgewerbe tätig sein darf
Bewertung lesen
nur geld in die eigene tasche ist wichtig
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Das der Arbeitgeber sich von dem freundlichen Anschein einiger Kollegen täuschen lässt. Nicht jeder, der dort arbeitet, findet die Firma wirklich gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mach den Laden am Besten zu
Ich würde den Laden schliesen und gut ist bleibt mal bei gebäudereinigung und hotelservice. Bei der Bundeswehr bewachung hat so ein laden nichts zu suchen mangels kompetensen und dergleichen
Bewertung lesen
Kollegen sollten mehr ermutigt werden, sich einer Weiterbildung zu widmen, somit höhere Positionen zu bekommen und angepasste Bezahlung.
macht den laden sicherheit zu und bleibt bei euren reinigungsabteilungen da könnt ihr was
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Solera e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was möglich ist, wird umgesetzt. Im Sicherheitsdienst gibt es keinen Transfer, somit auch kein "fair Trade".

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Solera e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt kommt grundsätzlich zu spät, mal am 20. des Monats
1
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abrechnung stimmt nie std werden nicht bezahlt zulagen ebenso wenig mit fadenscheineigen ausreden man ist ja nicht im tarif oder ähnliches
1
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na wenn alle Std bezahlt werden würden incl zulagen aber ne
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt es nicht
1
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wenn man dem vorgestzten den allerwertesten kriecht
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern geschaffen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sicherheitsdienst Solera e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sicherheitsdienst Solera e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsdienst Solera e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsdienst Solera e.K als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitsdienst Solera e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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