Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.
Parking
Team events
Flexible working hours
Accessible
Home Office
Good transport links
Cafeteria
Internet access
Company phone 
Pension plan
Coaching
Health-promoting measures
Company car
Stock or equity optionsEs wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten damit Sie kleine Pausen einlegen können wie zum Beispiel beim Kickern oder Tischtennis. Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt mit Obst aber auch kleinen Süßigkeiten
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, freundliche Vorgesetzte, Flexiblität
Toller Kollegenzusammenhalt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Spannendes und innovatives Produkt.
Allem voran, das interessante und innovative Portfolio an Produkten. Die hohe Flexibilität und Eigenverantwortung die man für seine Aufgaben bekommt und natürlich das junge, motivierte Team das sehr gut zusammenarbeitet.
Faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zur Selbstentfaltung im Hinblick die individuelle Position im Unternehmen.
Gibt nichts auszusetzen. Die Kantine auf dem Firmengelände ist sehr teuer, da es aber eine externe Kantine ist, hat die Firma darauf keinen Einfluss.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, was allerdings vollkommen normal für die Unternehmensgröße ist. Erweiterung des eigenen Aufgabengebiets ist bei entsprechender Sinnhaftigkeit in jedem Fall möglich.
Weitermachen wie bis jetzt. Die zwei Geschäftsführer ergänzen sich hervorragend.
The highest rated factor of simus systems is Interaction with older colleagues with 4.8 points (based on 2 reviews).
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert und es herrscht ein genauso freundlicher Umgang, wie mit allen anderen Kollegen
The lowest rated factor of simus systems is Career/Professional development with 3.4 points (based on 5 reviews).
Bedingt durch die kleine Größe des Unternehmens existieren sehr flache Hierarchien. Ein Aufstieg zum Teamleiter oder dergleichen ist quasi nicht möglich. Wer eine solche Rolle anstrebt, lernt durch die multifunktionalen Aufgabenstellungen (Entwicklung, Projektmanagement, Projektleitung, Consulting) jedoch die fachlichen Grundlagen. Weiterbildungen kann man aktiv ansprechen beim Vorgesetzten und werden teilweise auch Abteilungsweit durchgeführt.
Weiterbildung beschränkt sich auf die hauseigene Software und den dazugehörigen Prozessen. Die Firma bietet außerdem keinerlei Aufstiegschancen.
Bedingt durch die Firmengröße war ein systematischer Aufstieg in der Vergangenheit eher nicht möglich. Da die Firma wächst werden sich in Zukunft sicherlich Möglichkeiten auftun. Eigeninitive ist gerne gesehen und wird gefördert.
