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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Fähigkeit des Arbeitgebers, Probleme zu minimieren
Bewertung lesen
Hält Vereinbarungen ein, angenehme Arbeitsatmosphäre, vernünftige Verteilung der Aufgaben und Dokumentation
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Tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit, Hunde sind im Büro erlaubt
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Die Offenheit, der lockere Umgang und das Vertrauen
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Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine konkrete Organisation, wie sie ihre Ziele erreichen können, viele der Beteiligten sind unerfahren und wissen nicht, was sie tun sollen, wenn sie an Projekte herangehen. Es wird viel Zeit mit irrelevanten Meetings oder einfach nur mit Gesprächen verschwendet.
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Quidquid agis, prudenter agas et respice finem.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Disziplin und Beharrlichke
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Vorausschauendere Planung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von smartfox media group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz höherem Frauenanteil fühle ich mich als Mann nicht diskriminiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartfox media group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Völlig unrealistische Ziele, zeitliche Verzögerungen bei den Lieferungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss selbständig studieren und auch die geforderten Aufgaben erledigen. Die Vermittlung neuer Fähigkeiten ist fast nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber fördert die Teilnahme an Schulungen zur eigenen Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Wird gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smartfox media group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartfox media group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartfox media group als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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smartfox media group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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