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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe mich hier sehr unwohl gefühlt. Ein Büro das ausschließlich das Ziel der Gewinnmaximierung verfolgt, koste es was es wolle und zwar auf dem Rücken der Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von smp-Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Konflikte zw. LPH 1-4 und LPH 5-9. Da erstere stark mit der Leitung verbandelt, wird von dort Druck ausgeführt. Die Mitarbeiter werden fast ausschließlich unter FH Absolventen rekrutiert, möglichst mit Berufserfahrung und direkt einsetzbar da es keine Einarbeitung und Erklärungsphasen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smp-Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es wirtschaflicher ist Fehlplotts und Kopien, entstanden unter hohem Zeitdruck, in Kauf zu nehmen (z.B. alter Plankopf nicht geändert) wird geradezu nur so mit den ansich sehr teuren Resourcen geaast. Da kenne ich keine Vergleiche, in den Containern sieht man die Berge an Ausschuß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungskurse müssen selber bezahlt werden.
