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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier in Hamburg arbeite ich in einem kleinen Team mit starkem Zusammenhalt. Wir ziehen alle an einem Strang, und unsere Führungskraft steht zu 100 % hinter uns. Mich motivieren besonders die Projekte, die wir gemeinsam umsetzen. Viele davon prägen das Stadtbild, und es ist ein tolles Gefühl, die Ergebnisse später live zu erleben. Das Büro ist modern und zentral gelegen, die Atmosphäre familiär und motivierend. Hier geht man gerne zur Arbeit.
Inhabergeführtes Unternehmen mit Werten, die vorgelebt werden und zu erfüllen sind.
Die Unternehmensgröße, Wahl der Standorte und der ECG-Verbund bieten viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Gute Organisation, bundesweite Projekte, Kompetenz
Die Geschäftsleitung - Struktur - Diziplin
Ich schätze als Werkstudent an HW-Ing sehr, dass man die Möglichkeit hat, neben seinen alltäglichen Aufgaben, selbst über den Tellerrand zu schauen. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen können jederzeit offen kommuniziert werden und stoßen meist auf Interesse. Man wird in seiner Meinung und Kritik ernst genommen, es gibt immer ein offenes und vertrauenvolles Ohr, das Team ist menschlich, wie fachlich toll und Engagement und gute Arbeit werden in der Regel auch gewertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitunter zu hohe Fluktuation.
Schwache Niederlassungsleitung und somit manchmal schlechte Image!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gegen Vertrauen bei der Ausgestaltung zum mobilen Arbeiten.
Die Vorgaben hierfür sind noch sehr eng.
Bei der IT (Einrichtung und Ausstattung Soft- und Hardware) wird teils am falschen Ende gespart.
Die Anzahl an Projekten an die Mitarbeiterkapazitäten anpassen.
Marktübliche bzw. konkurrenzfähige Zahlung
Die Räumlichkeiten in Berlin könnten bald erweitert werden und die Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen könnte noch weiter ausgebaut werden.
Ein von der Firma gestelltes Auto wäre super, sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HW-Ingenieure ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schöne und durchdesignte Niederlassungen in zentralen und "prominenten" Lagen.
Diese werden in der ECG-Gruppe geteilt und es stehen Getränke, Obst, Süßigkeiten, etc. zur freien Verfügung.
Auch in den Baustellenbüros wird darauf geachtet, dass diese als Arbeitsplatz taugen. Man macht es sich schön.
Jeder erhält Handy, Laptop, Monitore und IT-Ausstattung nach Bedarf. Für die Baustellen stehen Tablets zur Verfügung.
Tolle Lage und tolle Büros
Büroräume mit 2-3 Personen
Moderne und schöne Büros mit einigen Benefits - ein toller Ausblick von jedem Büro, leckeres Obst und verschiedenste Getränke für jeden Mitarbeiter, Gast usw.
Allerdings werden die Räumlichkeiten der Berliner Zentrale zunehmend eng, weil es auf Grund der steigenden Zahl Aufträgen auch mehr Neueinstellungen gibt.
top Büroräume und -ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HW-Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwache Niederlassungsleitung!
Selbst verliebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung angeboten.
Viele gute Seminare und Workshops
Meist herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen - sehr hilfsbereit und engagiert. Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und vor allem für Ingenieure bestehen tolle Karrieremöglichkeiten.
berufliche und persönliche Entwicklung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HW-Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HW-Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HW-Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HW-Ingenieure als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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HW-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HW-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur