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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible ArbeitszeitenDie Aufgaben waren sehr interessant, aber das war ja anscheinend nur ein Mittel zum Zweck.
Nichts, so ein Arbeitgeber ist mir noch nicht untergekommen!
Homeoffice, gehört hier aber zur Abzocke dazu
Nach der "Probephase" ist keinerlei Kommunikation mehr möglich ist - auch die Gehaltszahlung bleibt aus. Ich war wegen den Ereignissen bei der Polizei. Sollte diese Firma meine Daten anderweitig verwenden, werde ich gerichtliche Schritte einleiten.
Vereinbarte Gehaltszahlung auf Minijob-Basis erfolgte nicht. Nach Abgabe der besprochenen Arbeitsergebnisse war keine Kommunikation über vorher genutzte E-Mail-Adressen mehr möglich - E-Mails blieben unbeantwortet. Insofern Vorsicht geboten.
Die beuten die Mitarbeiter aus und zahlen das vereinbarte Gehalt nicht aus. Zudem ist niemand zu erreichen, die stellen sich auf Unerreichbar.
Gehälter auszahlen und auf die Kontaktversuche der Mitarbeiter reagieren.
Aufhören zu lügen
Gehalt zahlen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solid-market ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfänglich erfolgt die Kommunikation aktiv, jedoch sobald der Tag derGehaltzahlung kommt, bricht der Kontakt komplett ab!
Viel zu späte Rückmeldungen, diese oft auch mit falschen Informationen
nach Abschluss der Probephase keine Reaktion mehr
